DI.UNIT 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt bei DI.UNIT ist meiner Meinung nach Verhandlungssache und orientiert sich zumindest innerhalb der IT nicht an marktüblichen Gehaltsbändern. Gehaltsverhandlungen sind zudem zäh und ermüdend; die Geschäftsleitung verfolgt meiner Meinung nach die Taktik, Forderungen nach höheren Gehältern auszusitzen oder zumindest so lange wie möglich hinzuziehen. Dazu dienen Versprechen von zukünftigen Erhöhungen, ohne einen Zeitrahmen oder Bedingungen festzulegen. Meiner Ansicht nach ist auch der Verweis auf eine unzureichende Unternehmensleistung ein beliebtes Mittel, die Gehaltsverhandlung auf ein Abstellgleis zu schieben.

Hier ist verhandlungsbedarf ! Leider gibts auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Edenred Karte ein kleiner Trost :)

Hier liegt der Knackpunkt. Lohnverhandlungen laufen sehr zäh. Hier muss dringend was verändert werden. Die die sich reinhängen verdienen das gleiche wie die die den ganzen Tag nur ihre Zeit absitzen. Das sorgt für Frust!!

Absolut nicht akzeptabel. Nur knapp überm Mindestlohn. Wie lange man in der Firma ist spielt keine Rolle. Ob jemand gute oder schlechte Leistung bringt spielt auch keine Rolle. Die Bezahlung is immer schlecht. Zumindest in der Produktion!

Knapp über Mindestlohn, hier muss sich einiges ändern. Besonders für langjährige Mitarbeiter die einen tollen Job machen.

Vergütung ist normal und wie in der Region üblich. Bei anderen Unternehmen sieht es recht ähnlich aus. Hier gibt es verschiedene Benefits, die in Summe bei den Gehältern anderer Unternehmen das gleiche Niveau erreichen.