Ein solider, familien-freundlicher Arbeitgeber der "New Work" lebt und Interessen fördert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und merkt schnell, dass Zusammenarbeit wichtiger ist als interne Konkurrenz. Trotz der Remote-Kultur entsteht ein echtes Teamgefühl.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt. Der Austausch mit den Geschäftsführern findet auf Augenhöhe statt und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und helfen unkompliziert weiter. Gerade bei komplexen Projekten merkt man, dass alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist hervorragend. Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und sogar Workations werden nicht nur angeboten, sondern tatsächlich von Mitarbeitenden gelebt. Gleichzeitig sorgen regelmäßige Coworking-Tage und Team-Events dafür, dass der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. Für mich war das der ideale Mix aus Freiheit, Verantwortung, Homeoffice und Präsenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist von Vertrauen statt Kontrolle geprägt. Eigenverantwortung wird gefördert und man erhält die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig stehen die Führungskräfte jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung und unterstützen bei Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von Start-ups bis hin zu Konzernen – lernt man kontinuierlich dazu. Gerade an der Schnittstelle zwischen Strategie, Marketing, CRM, Automatisierung und IT bietet die Arbeit viel Abwechslung und Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird dabei aktiv unterstützt. Eigene Interessen und Stärken werden gefördert und neue Themen können eigenverantwortlich erschlossen werden. Verantwortung wächst mit dem eigenen Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Erfahrung unabhängig vom Alter geschätzt wird. Der Umgang miteinander war respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Durch die starke Remote-Kultur macht man sich natürlich die Arbeitsumgebung selbst. Das Office in Stuttgart bietet ein modernes Büro mit guter Ausstattung, schönem Pausen- und Essensraum, eine Siebträgermaschine gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Nachhaltigkeit stand zwar nicht im Mittelpunkt meines Arbeitsalltags, dennoch hatte ich den Eindruck, dass bewusst und verantwortungsvoll gehandelt wird.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher gut / hoch. Job-Bikes oder sonstige Benefits gibt es aktuell nicht, wobei für die Teamevents (2x mal jährlich) und Coworking-Tage viel Geld und Mühe in die Hand genommen wird.
Image
Kunden schätzen die Vielfalt an Expertise sehr gut, divia kann selbst mit kleinerem Projektteam Strategie, Marketing, Vertrieb Technik & KI ganzheitlich und nach State of Art bedienen, immer authentisch und effizient. Für partnerschaftliche Kunden macht man immer das unmögliche möglich und geht die Extra-Meile, das wissen die Kunden auch.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut gefördert. Stärken und Schwächen einzelner Individuen werden bewusst erkannt, Interessen werden sinnvoll gefördert und Schwächen so behandelt, dass diese strukturiert verbessert werden können oder durch das Team, hand in hand, getragen werden.