Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
FirmenwagenDas Gesamtpaket ist einfach top! Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Wertschätzung, etc.
wunderbares Team, spannende Branche und Kunden, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Spannende Tätigkeiten und tolles Team
Das lockere Miteinander, Freiräume zur eigenen Gestaltung der Arbeit, Wertschätzung- Kostenlose regelmäßige Massagen für Mitarbeiter sind ein besonderes Goodie. Ebenso hervorhebenswert: zwei außergewöhnliche Teamevents pro Jahr
Hier und da braucht es noch mehr Struktur und Prozesse, aber daran wird gearbeitet.
Chaotisch, schlechte Mitarbeiterführung
Strategische Neuausrichtung, Coaching für Führungskräfte über moderne Mitarbeiterführung
Genau so weitermachen!
Management ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von divia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Erfahrung unabhängig vom Alter geschätzt wird. Der Umgang miteinander war respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Hier wird die Erfahrung von älteren Kollegen tatsächlich wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von divia ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zwischen den Mitarbetern gut. Die Geschäftsführung hält Informationen zurück und fördert leider keine gute Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird absolut gefördert. Stärken und Schwächen einzelner Individuen werden bewusst erkannt, Interessen werden sinnvoll gefördert und Schwächen so behandelt, dass diese strukturiert verbessert werden können oder durch das Team, hand in hand, getragen werden.
nicht gegeben, Weiterbildung nicht aktiv gefördert
gefördert wird nur, wenn's grade reinpasst.
Es werden aktiv Weiterbildungen ermöglicht.
insbesondere im Umfeld Marketing Automation/Hubspot viele Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
