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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket ist einfach top! Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Wertschätzung, etc.
Spannende Tätigkeiten und tolles Team
wunderbares Team, spannende Branche und Kunden, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das lockere Miteinander, Freiräume zur eigenen Gestaltung der Arbeit, Wertschätzung- Kostenlose regelmäßige Massagen für Mitarbeiter sind ein besonderes Goodie. Ebenso hervorhebenswert: zwei außergewöhnliche Teamevents pro Jahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier und da braucht es noch mehr Struktur und Prozesse, aber daran wird gearbeitet.
Chaotisch, schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen!
Management ersetzen
Strategische Neuausrichtung, Coaching für Führungskräfte über moderne Mitarbeiterführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von divia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Erfahrung unabhängig vom Alter geschätzt wird. Der Umgang miteinander war respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Hier wird die Erfahrung von älteren Kollegen tatsächlich wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von divia ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zwischen den Mitarbetern gut. Die Geschäftsführung hält Informationen zurück und fördert leider keine gute Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird absolut gefördert. Stärken und Schwächen einzelner Individuen werden bewusst erkannt, Interessen werden sinnvoll gefördert und Schwächen so behandelt, dass diese strukturiert verbessert werden können oder durch das Team, hand in hand, getragen werden.
gefördert wird nur, wenn's grade reinpasst.
Es werden aktiv Weiterbildungen ermöglicht.
nicht gegeben, Weiterbildung nicht aktiv gefördert
insbesondere im Umfeld Marketing Automation/Hubspot viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- divia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet divia besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen divia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei divia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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