Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei divia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt. Der Austausch mit den Geschäftsführern findet auf Augenhöhe statt und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Der Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und helfen unkompliziert weiter. Gerade bei komplexen Projekten merkt man, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Flexibilität ist hervorragend. Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und sogar Workations werden nicht nur angeboten, sondern tatsächlich von Mitarbeitenden gelebt. Gleichzeitig sorgen regelmäßige Coworking-Tage und Team-Events dafür, dass der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. Für mich war das der ideale Mix aus Freiheit, Verantwortung, Homeoffice und Präsenz.
Die Führung ist von Vertrauen statt Kontrolle geprägt. Eigenverantwortung wird gefördert und man erhält die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig stehen die Führungskräfte jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung und unterstützen bei Herausforderungen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von Start-ups bis hin zu Konzernen – lernt man kontinuierlich dazu. Gerade an der Schnittstelle zwischen Strategie, Marketing, CRM, Automatisierung und IT bietet die Arbeit viel Abwechslung und Entwicklungspotenzial.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und merkt schnell, dass Zusammenarbeit wichtiger ist als interne Konkurrenz. Trotz der Remote-Kultur entsteht ein echtes Teamgefühl.