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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Ein solider, familien-freundlicher Arbeitgeber der "New Work" lebt und Interessen fördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei divia GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und merkt schnell, dass Zusammenarbeit wichtiger ist als interne Konkurrenz. Trotz der Remote-Kultur entsteht ein echtes Teamgefühl.
Image
Kunden schätzen die Vielfalt an Expertise sehr gut, divia kann selbst mit kleinerem Projektteam Strategie, Marketing, Vertrieb Technik & KI ganzheitlich und nach State of Art bedienen, immer authentisch und effizient. Für partnerschaftliche Kunden macht man immer das unmögliche möglich und geht die Extra-Meile, das wissen die Kunden auch.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist hervorragend. Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und sogar Workations werden nicht nur angeboten, sondern tatsächlich von Mitarbeitenden gelebt. Gleichzeitig sorgen regelmäßige Coworking-Tage und Team-Events dafür, dass der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. Für mich war das der ideale Mix aus Freiheit, Verantwortung, Homeoffice und Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut gefördert. Stärken und Schwächen einzelner Individuen werden bewusst erkannt, Interessen werden sinnvoll gefördert und Schwächen so behandelt, dass diese strukturiert verbessert werden können oder durch das Team, hand in hand, getragen werden.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher gut / hoch. Job-Bikes oder sonstige Benefits gibt es aktuell nicht, wobei für die Teamevents (2x mal jährlich) und Coworking-Tage viel Geld und Mühe in die Hand genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Nachhaltigkeit stand zwar nicht im Mittelpunkt meines Arbeitsalltags, dennoch hatte ich den Eindruck, dass bewusst und verantwortungsvoll gehandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und helfen unkompliziert weiter. Gerade bei komplexen Projekten merkt man, dass alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Erfahrung unabhängig vom Alter geschätzt wird. Der Umgang miteinander war respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist von Vertrauen statt Kontrolle geprägt. Eigenverantwortung wird gefördert und man erhält die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig stehen die Führungskräfte jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung und unterstützen bei Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Durch die starke Remote-Kultur macht man sich natürlich die Arbeitsumgebung selbst. Das Office in Stuttgart bietet ein modernes Büro mit guter Ausstattung, schönem Pausen- und Essensraum, eine Siebträgermaschine gibt es auch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt. Der Austausch mit den Geschäftsführern findet auf Augenhöhe statt und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird dabei aktiv unterstützt. Eigene Interessen und Stärken werden gefördert und neue Themen können eigenverantwortlich erschlossen werden. Verantwortung wächst mit dem eigenen Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von Start-ups bis hin zu Konzernen – lernt man kontinuierlich dazu. Gerade an der Schnittstelle zwischen Strategie, Marketing, CRM, Automatisierung und IT bietet die Arbeit viel Abwechslung und Entwicklungspotenzial.
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei divia GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist einfach top! Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Wertschätzung, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da braucht es noch mehr Struktur und Prozesse, aber daran wird gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Eine Top-Arbeitsatmosphäre! Durch die flachen Hierarchien und den eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum ist das Arbeitsklima total klasse. Man hilft sich untereinander und bekommt auch regelmäßig positives Feedback.
Image
Sicher gibt es größere Unternehmen in der Branche, aber in aller Regel hat man in den letzten 10 Jahren ein sehr gutes Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Klar ist hier Einsatz gefragt, aber insgesamt passt das Verhältnis Arbeit-Freizeit sehr gut. Insbesondere durch Home Office spart sich schon mal häufig nervige Stau-Zeiten und unnötige Arbeitswege. Aber auch darüber hinaus passt es.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktiv Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Auf einem guten Level. Man arbeitet hier sicher nicht nur wegen des Gehalts, aber es ist absolut wettbewerbsfähig und das Gesamtpaket ist einfach ausschlaggebend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Unterstützung bekommt man immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die Erfahrung von älteren Kollegen tatsächlich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten als sehr konstruktiv und freundlich. Hier werden keine Ja-Sager gesucht, sondern lässt auch Raum für Ideen, auch wenn diese mal kontrovers sind.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist hier an der Tagesordnung. Trotzdem kann man auch jederzeit ins Office kommen. Alles auf dem neuesten Stand, wenn man etwas braucht, wird es beschafft. Einfach klasse!
Kommunikation
Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber unterm Strich wird man immer ins Boot geholt, weiß wo die Firma steht und wohin es geht. Mitarbeiter werden angehört und Verbesserungen werden umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich. Spannende Kundenprojekte mit immer neuen Herausforderungen.
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Führungskraft macht tollen Laden zunichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei divia GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten und tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Management ersetzen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Mittlerweile nicht mehr.
Image
mehr heiße Luft als wirklich dahinter steckt.
Chaotische Verhältnisse bleiben natürlich auch Kunden und Interessenten nicht verborgen.
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
gefördert wird nur, wenn's grade reinpasst.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
katastrophale Führung, keine klare Strategie.
Mensch steht nicht im Fokus, sondern nur Zahlen.
Micromanagement und Kurzsicht machen viel kaputt.
Kommunikation
zwischen den Mitarbetern gut. Die Geschäftsführung hält Informationen zurück und fördert leider keine gute Kommunikation
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential, das verschenkt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei divia GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wunderbares Team, spannende Branche und Kunden, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Strategische Neuausrichtung, Coaching für Führungskräfte über moderne Mitarbeiterführung
Work-Life-Balance
wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben, Weiterbildung nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
durchschnitt und ok. Allerdings keine Auszahlung von Überstunden, bzw nur nach intensivem Verhandeln
Vorgesetztenverhalten
chaotisch, selbstszentriert, instransparente Kommunikation, wenig Vertrauen in Mitarbeiter, nicht selbst-reflektierend, widersprüchliche Anweisungen.
Teamzusammenhalt ist aber wichtig und wird auch gefördert
Kommunikation
unterhalb der Kollegen top, mit der Führungsriege aber oft erschwerlich
Interessante Aufgaben
spannende Kundenprojekte, digitales Marketing und am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, chaotische Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei divia GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- als Karrieresprungbrett nutzbar
- z.T. interessante ICT-Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Kritik nicht nur wahrnehmen sondern auch wirklich umsetzen
Arbeitsatmosphäre
GF schafft es oft nicht, Mitarbeiter zu motivieren und langfristige Perspektive aufzuzeigen, hohe Arbeitsplatzunsicherheit
Image
geringe Bekanntheit, Image bei Kunden in Ordnung
Work-Life-Balance
kaum Überstunden, sinnlose "Kernarbeitszeit" von 9-17 Uhr schränkt Flexibilität stark ein, gelegentliches Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
fast keine Weiterbildung, quasi keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, aber als Sprungbrett in der Branche nutzbar
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte deutlich besser sein, schließlich ist man auch in der Nachhaltigkeitsberatung tätig
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander zwischen den Kollegen, gegenseitige Unterstützung, junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nur wenige, jedoch guter Umgang und hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, häufig nicht im Büro, schwer zu erreichen, selten klare Arbeitsanweisungen
Arbeitsbedingungen
recht moderne Ausstattung, Großraumbüro beeinflusst Konzentration aber negativ, gute ÖV-Anbindung, jedoch wenig attraktives Umfeld
Kommunikation
man ist zwar um gute Kommunikation bemüht, Arbeitsprozesse leiden aber häufig unter zu langen Antwortzeiten und Feedbackschleifen
Gleichberechtigung
größtenteils gegeben
Interessante Aufgaben
meist abwechslungsreiche interessante Projekte, die jedoch nicht jedem zugänglich sind, Praktikanten oft mit monotonen Aufgaben, z.T. weichen Stellenangebote und tatsächliche Aufgaben stark voneinander ab
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