2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DJE Kapital AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach mehreren Monaten keinerlei Rückmeldung - unseriös!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DJE Kapital AG in München als Aktien-Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst auf Nachfrage erhält man nur eine vorformulierte Copy-Paste-Mail ohne Entschuldigung. Lächerlicher Bewerbungsprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Simon MirschahrezaHR-Generalist
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Ihr Feedback. Wir haben Ihr Anliegen umgehend intern nachverfolgt.
Da wir Bewerbungen immer direkt mit den Fachbereichen prüfen, um den Talenten, die sich bei uns bewerben, gerecht zu werden, kann es teilweise zu Verzögerungen kommen. Wir sind immer bemüht, diese Zyklen so schlank und schnell wie möglich zu halten. Aufgrund der Sommerferien kam es hier zu einem Engpass, den wir entschuldigen.
Wir sind immer offen für direktes Feedback und nehmen das als Chance, um uns weiter zu verbessern.
Für einen direkten Austausch kontaktieren Sie uns gerne über hr@dje.de .
Vielen Dank und viele Grüße,
Simon Mirschahreza
Angenehmes Gespräch, Schwächen in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei DJE Kapital AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung:
Eine kurze Bestätigung über den Eingang der Bewerbung wäre wünschenswert gewesen.
- Kommunikation vereinheitlichen/verbessern:
In der Kommunikation wurde zwischen Sie (Stellenausschreibung, Erstgespräch) und Du (E-Mail mit Einladung zum Gespräch) gewechselt, was es zumindest für mich als Bewerber erschwert hat, den richtigen Ton zu treffen. Zudem wechselte mein Ansprechpartner – die Absage erfolgte dann über eine mehr oder minder standardisierte E-Mail von einer Person, mit der ich bis dahin keinerlei Kontakt hatte. Ideal wäre aus meiner Sicht ein zentraler Ansprechpartner gewesen, der als Erstkontakt fungiert, zu Beginn des Gesprächs mit dem Fachbereich zugegen ist und auch das Ergebnis kommuniziert.
- Termin zuverlässig wahrnehmen: Einer meiner beiden Gesprächspartner hat den auf eine Stunde angesetzten Termin nach 15 Minuten wegen eines anderen Termins verlassen. Dies empfand ich als unhöflich und hinterließ bei mir einen etwas unorganisierten Eindruck. (Der andere Gesprächspartner hat dies mit seiner offenen und wertschätzenden Art aber durchaus wettgemacht. Daher fallen meine Sternewertungen zum Gespräch selbst auch sehr positiv aus.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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