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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DJE Kapital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird mit Informationen überflutet, ob sie wirklich von Relevanz sind oder nicht. Wirklich wichtige Themen gehen einfach unter.
Man versucht Mitarbeiter wieder in die Büros zu holen und mobiles Arbeiten mit seltsamen Regeln zu erschweren. Gleitfenster von nur rund einer Stunde. Überstunden die recht häufig anfallen, können nicht wirklich sinnvoll abgefeiert werden, maximal einzelne Stunden.
Meistens nette und aufgeschlossene Kollegen, vorwiegend Du-Kultur
da tut sich grade etwas, man hat wohl den Bedarf erkannt
Vertrauensarbeitszeit wird kontrolliert (Vertrauen?).
Druck durch andere Abteilungen der ungefiltert durchgeht.
Neuerdings seltsame Anwesenheitsregeln um mobiles Arbeiten zu erschweren.
Immer wieder plötzliche Änderungen an Regelungen rund um die Tätigkeit / Anwesenheit / Arbeitsanweisungen.
Leute ohne Kontakte nach außen bekommen "Kleiderordnung".
Leider gibt es noch keinen Betriebsrat der die Interesse des Unternehmens UND der Mitarbeiter in eine Richtung lenkt.