In den wichtigen Themen auf den richtigen Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung gelungen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Inhouse-Schulungen z.B. bei IT, Neuerungen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Büros mit sehr guter Ausstattung, Kultur der "offenen Türen" auch im Management.
Kommunikation
War mal zu verbessern. Inzwischen allerdings diverse Mitarbeiterevents, Tonhallmeetings, gemeinsame Mittagessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams immer schon gut. Zusammenarbeit zwischen den Bereich wird durch vilee Maßnahmen verbessert.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit, Teilzeit u.v.m.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird eingefordert, Kultur der "offenen Türe" bis hin zum Vorstandsvorsitzenden.
Interessante Aufgaben
Routinetätigkeiten in einer Vermögensverwaltung unvermeidbar. ansonsten prima.
Gleichberechtigung
Keine negativen Fälle bekannt oder bei AGG platziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgewogene Altersstruktur. Jubiläumsgratifikationen. Unabhängig vom Alter wird Leistung anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung und EDV, höhenverstellbare Tische für alle, Sozialräume an allen Lokationen, Mitarbeiterparkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschüsse zum Jobrad/ öff. Nahverkehr. Über ein Pro Bono-Projekt wurde das Umwelt- und Sozialbewusstsein in den letzten 2-3 Jahren deutlich gestärkt. Management fährt längst Elektro. Hybride sollten eingeschränkt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Gehälter und Boni, zu zwei Dritteln vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Getränke, Obst u.v.m.
Image
Bewährt seit 1074 und doch modern.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Förderung, wenn sie zum Job und Unternehmen passt.