Familiengeführter Mittelständler mit viel Platz um Ideen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Wellpass für Mitarbeiter einführen und die Homeoffice-Regelungen lockern (z.b. auf flexible 2-3 Tage pro Woche statt nur 2). Auch Work from Anywhere (Arbeiten im EU-Ausland bzw. Homeoffice für 1-2 Wochen am Stück wäre ein guter Schritt in die moderne Arbeitswelt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist extrem gut. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, aber Arzttermine sind nach Absprache jederzeit möglich.
Wenn man schon um 7 Uhr anfängt, kann man problemlos um 16 Uhr gehen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen und die Teilnahme an Konferenzen sind problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sogar recht hoch. Viele Kollegen sind bereits seit über 10 oder teilweise schon über 20 Jahren dort, was meiner Meinung nach für die DJE spricht.
Kommunikation
Teilweise sind die Barrieren zwischen den einzelnen Abteilungen recht hoch, so dass man manchmal doch nicht so genau weiß, was bei den anderen Abteilungen gerade passiert.
Gleichberechtigung
Die Finanzbranche ist generell recht männerdominiert. Es gibt aber bei DJE auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Da es doch ein recht kleines Haus und Team ist, gibt es immer wieder neue Aufgaben, die man übernehmen kann. Man kann sich und seine Ideen auch sehr gut einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders die Work-Life-Balance als extrem gut empfindest. Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Terminen liegt uns wirklich am Herzen, und es freut uns, dass das bei dir so gut ankommt.
Besonders schön ist auch, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben in unserem Team schätzt und deine Ideen aktiv einbringen kannst – genau das zeichnet unser Arbeitsumfeld aus. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Teammitglieder zeigt uns, dass Menschen gerne bei uns bleiben und sich langfristig wohlfühlen.
Was die Kommunikation zwischen den Bereichen angeht, verstehen wir deine Beobachtung. Obwohl du diese mit 4 Sternen bewertet hast, erkennen wir hier durchaus Raum für Optimierungen und arbeiten stetig daran, den Austausch zu verbessern.
Deine Anregungen zu Wellpass und flexibleren Homeoffice-Möglichkeiten sowie Work from Anywhere sind wirklich wertvoll für uns. Solche Impulse helfen uns dabei, als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden und mit den Bedürfnissen der Zeit Schritt zu halten.
Wenn du noch weitere Anregungen hast oder dich dazu austauschen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Tanja Schäfer