> 50 Jahre Erfolg sprechen für sich
Arbeitsatmosphäre
Politik der "offenen Türen", Teambuilding-Events, Mitarbeiteressen, "Versorgungslage" sehr gut (Obst, Nüsse...)
Image
zuletzt etwas gelitten durch Team-Abwerbung
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Abstimmung mit Kolleg:innen gewährt
Kernzeit (9-16) ansonsten sehr flexibel solange es funktioniert
Berücksichtigung Familie, pers. Umstände usw. gegeben
Karriere/Weiterbildung
jährliche Gespräche mit Vorgesetzten über Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
im Durschnitt lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich, Boni seit Einführung immer gezahlt, Inflationsprämie, Jubiläumsprämien, zuletzt 3000 EUR netto bei Anlage in eigene Produkte u.v.m., Jobticket, Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG gelebt wo sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
sehr gut innerhalb der Teams, übliche "Reibereien" zw. Teams
Vorgesetztenverhalten
besser geht immer
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Townhall-Meetings (könnte häufiger stattfinden), Mitarbeiter-Homepage
Gleichberechtigung
keine negativen Beispiele bekannt.
Interessante Aufgaben
alles klar über Arbeitsanweisungen und Zielvereinbarungen definiert.
Regulatorik macht es einem natürlich nicht immer einfach.