Meine Erfahrung in einem Hotel mit einem gierigen Chef war leider sehr enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich nicht für seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss erst zu Arbeit kommen also anwesend sein und nicht zu Hause bleiben oder im Urlaub und wenn er zu Arbeit erscheint kommt dann mit sein 10000 € Fahrrad und Fahrrad Kleidung also nicht mal zu Arbeit mit vernünftigen Kleidung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war geprägt von Misstrauen und Unzufriedenheit, da der Chef nur seine eigenen Interessen im Blick hatte. Letztendlich habe ich mich entschieden, das Hotel zu verlassen, da ich nicht länger unter solchen Bedingungen arbeiten wollte
Image
Die Gäste sind immer unzufrieden weil sie kriegen nicht was sie gebucht haben
Work-Life-Balance
Du hast nur Arbeit und ein Tag frei und wider Arbeit, hauptsäche nur frei wenn Feiertag damit du kein Zuschläge erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich man bleibt in der gleichen Position sein Leben lang
Gehalt/Benefits
Trinkgeld wir der Chef bei ihm einstecken und er sagt das für Ausflüge, aber nur alten Mitarbeitern dürfen in Ausflüge gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal hauptsächlich ist Geld
Kollegenzusammenhalt
Mit einer skeptischen Chefs kann man sich vorstellen wie die zusammenhat
Umgang mit älteren Kollegen
Einge müssen in Rente aber machen nicht und kommen immer noch um Kaffee zu trinken und essen und gehen.
So ein neuer Mitarbeiter wird nicht gezeigt wir die Arbeit geht sondern muss von sich allein lernen.
(Sie sage learning by doing)
Vorgesetztenverhalten
Da als Mitarbeiter has man keine Rechte und wird immer gepresst aud die persönlichen Ebenen so damit der Chef krigt was er will
Arbeitsbedingungen
Wie muss repariert
Kommunikation
Da fällt viele Kommunikation und wir nur über den Fehler konzentriert.
Da sind angestellte ,die seit 30 Jahren da arbeiten,da kannst du wie viel Lust haben sie mit neuen Mitarbeiter zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es muss einige in Rente gehen aber gehen nicht und so entdecken man dass amende arbeiten für die Kollegen und nicht mir der Kollegen