17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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DJH Landesverband Baden-Württemberg e.V. Bewertungen
DJH
Landesverband
Baden-Württemberg
e.V.
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"gemeinnütziger" Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört sich unfair an - aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekord Umsatz. Aber es wird an allem Gespart. Besonders Personal.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht bereit ist in seine Arbeitnehmer und auch die Häuser selbst massiv zu investieren, besonders wenn aus der Gästeschaft mehrfach Kritik über den zustand der Häuser kommt und aus der Arbeitsschaft über schlechte Arbeitsbedinungen und Gehalt - dann ist man schlicht zum scheitern Verurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Fehler sind individuelle Fehler, alles gute steckt das Führungsteam als Erfolg ein.
Image
Deutsche Jugendherbergen halt, stellen sich pro Familie dar und erhöhen jedes Jahr die Übernachtungspreise auf niveaus die sich Familien irgendwann nicht mehr leisten können oder wollen - und Ferienhäuser/wohnungen sind günstiger.
Work-Life-Balance
Wochenenden. Nächte. Feiertage. Alles Arbeitstage, und nur für Feiertage gibt es kleine Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Ein Jahr lang hab ich persönlich um Weiterbildungsmöglichkeiten gebeten. Machen durfte ich zwei, weil zufällig Platz noch frei waren und diese in meinem Haus stattgefunden haben.
Gehalt/Benefits
6 Monate Probezeit ohne Benefits wie Jobticket oder Jobrad - Für beide muss man ewig warten bis der Antrag vom Landesverband bearbeitet wurde.
Mindestlohn. Kaum Zuschüsse. 13. Gehälter und Urlaubsgeld - welche um 50% besteuert werden statt einfach 12 höhere Gehälter mit fairer Besteuerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hühnchen aus China, Gemüse auch aus Übersee und Hauptsache günstig.
Mülltrennung nur für Pape, Lebensmittelabfälle - teilweise, und alles andere ist schon Restmüll.
Wegen Bürokratie, unfassbarer Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg/innen auf der selben "Machtebene" kommen sehr gut miteinander aus. Aber generell tritt man von oben nach unten.
Problematische Führungspersonen werden totgeschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige in meinem Haus, zumindest ist man nicht Unfair
Vorgesetztenverhalten
Sparen, sparen, sparen. In einem Rezessionsjahr muss ein e.V. Gewinne schreiben. Dafür muss Personal, Material uvm eingespart werden. Geld ist für nichts da.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Büros um die 35-39°C - Klima o.Ä. wird nicht angeschafft - kein Geld.
Wie bereits erwähnt, Feiertage, Wochenenden und insbesondere Nächte sind Arbeitszeit. Nur Feiertage werden entlohnt - Wochenend/Nachtzuschläge gibt es nicht.
Bürokratie wird immer schlimmer, kurz vor unbearable. Fairnesshalber kommt das von unserer Stadt und nicht vom Arbeitgeber selbst.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wichtige Betriebsinfos und Änderungen im Ablauf werden nicht kommuniziert. Wenn Fehler daraus entstehen geht die Welt unter.
Gleichberechtigung
Alle verdienen gleich Schlecht.
Interessante Aufgaben
idr immer die selben Aufgaben mit sich nur ändernden Gästen und immer schlimmerer werdenden Bürokratie.
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Wer strukturiert ist und eigeninitiativ arbeitet, kommt weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Per du, locker, freundliche Leute
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den öffentlichen Dienst, da geht natürlich immer mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Zeiten beim djh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen bei der Verteilung von Kompetenzen und Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfeld, Kollegen und der Umgang OK. Gehalt miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, dann wären Mitarbeiter auch motivierter. Versprechen diesbezüglich sollten eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bisher nicht wirklich besprochen oder angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haustechnik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern ihr Kurzarbeitergeld bezahlen!! 2,5 Jahre dauert die Auszahlung bereits
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, geht aber noch etwas besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche AltersvorsorgeBei Erklärung für gute/schlechte Zahlen das akzeptieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel BürokratieUnterschiedliche Anweisungen zum gleichen Thema
Verbesserungsvorschläge
Besser AbstimmenMehr Zeit um Vorgaben zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so wenig Interesse daran hat wie die Häuser geführt werden und man als Mitarbeiter selten für sein Tun zur Rechenschaft gezogen wird. Es wird halt wie es wird! Wer gerne strukturlos vor sich hin arbeitet und mit wenig Geld zufrieden ist, wird sich bei diesem Arbeitgeber sehr wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Profis in der Herbergsleitung in vielen Häusern. Bei uns macht man in Deutschland in jedem Beruf eine 3 jährige Ausbildung und wenn man ein Hotel führen will , sollte man auch noch in diesem Fach jahrelang Erfahrung sammeln, um ein guter Arbeitgerber zu werden. Irgendwie hält sich hartnäckig das Gerücht das man aus jedem x-beliebigen Job als Quereinsteiger in das Hotel - Restaurant oder gar Küchenfach wechseln könnte. Es ist ein MÄRCHEN!
Verbesserungsvorschläge
Unnütz hier etwas zu schreiben. Da käme ich mir vor wie Don Quijote, es interessiert leider niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Betriebsstruktur, schlechte Organisation, leider in der Herbergsleitung lauter Quereinsteiger die leider oft keine Ausbildung im Hotelfach oder im Küchensegment haben. Es wird sich halt irgendwie "durchgewurstelt". Nach dem Motto : irgendwie wird es schon laufen ! Leider, leiderpassiert das dann immer zu Lasten der Mitarbeiter.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Kein STERN wert ! Muße ihn angeben um zu kommentieren. Du wirst bis an den Rand der Erschöpfung ausgenutzt und wenn du dann glaubst das dies Wert geschätzt würde, glaubst du wohl noch immer an den Weihnachtsmann!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und nach innen.........na ja. Sowohl das eine wie das andere.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewollt, nicht angeboten und findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, wenn man nicht gegenseitig ausgespielt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, man will von dem reichhaltigen Erfahrungsschatz nichts wissen , geschweige den profitieren .
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH!! KEIN STERN!!!
Arbeitsbedingungen
Küche ist Küche , viel Arbeit meistens sauber.
Kommunikation
Zu wenig, immer vage in den Aussagen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, erst nach 2 Jahren erst Festanstellung.
Gleichberechtigung
Fremdwort im Jugendherbergsverband. Dieses große Unternehmen hat weder einen Betriebsrat noch eine /einen Gleichstellungsbeuftragten. Es gibt niemanden an den man sich wenden kann wenn man ein Problem hat.
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Leider nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, statt übereinander reden. Die Individualität der einzelnen Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Meist ganz gut.
Image
Das Image vom sozialen Betrieb stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen weiter zu kommen. Weiterbildung wird zwar im Vorstellungsgespräch angesprochen, aber nie weiter verfolgt. Auch Mitarbeitergespräche finden leider nicht statt.
Gehalt/Benefits
Naja Dienstleistung halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Allerdings haben alle Angst sich in der Chefetage unbeliebt zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern wert. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, statt mit Ihnen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Doch sehr laut teilweise.
Kommunikation
Gleich 0.
Gleichberechtigung
Leider nein. wenn man andere Meinung hat ist man unten durch.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitiges Aufgabengebiet.
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Wenig Aufstiegschancen, niedriges Gehalt, kein Mitbestimmungsrecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angelehnt an den öffentlichen Dienst, pünktlicher Gehaltseingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gehalt für den normalen angestellten in einer Jugendherberge, schwache Gehaltssteigerungen (50€ Brutto nach über 3 Jahren und 3 Verträgen, sehr armselig, MA in Managerpositionen leben dafür wie die Made im Speck, sehr unverschämt für eine öffentliche Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in den Jugendherbergen sollten mehr geschätzt werden. Führungskräfte im LVB sollten mehr Einblick in den laufenden Betriebes haben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund niedriger Gehälter und Leistungsdruck nicht sehr positiv
Image
Image ist deutschlandweit in Ordnung
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt (soweit möglich)
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen für normale Angestellte, selbst wenn man gut ist, gibt es wenige Möglichkeiten nach oben.
Gehalt/Benefits
Man muss zuerst 2 Jahresverträge überleben, bis es zu einem Festvertrag kommt, Gehalt sehr niedrig, Gehalt steigt nicht wirklich an, Weihnachtsgeld wird immerhin gezahlt, Urlaubsgeld nach 2 jähriger Zugehörigkeit auch (leider nur etwa 60€ netto)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden, lediglich Beleuchtungen mit Bewegungssensoren ausgestattet
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre von Filiale zu Filiale stark unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Man wird freundlich behandelt, das war es aber auch schon. Man schaut nur auf die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Filialen gibt es starke Klimatisierungsprobleme, EDV ist eine Katastrophe (Störungen am laufenden Band), Während seiner Pause darf man den Betrieb nicht verlassen
Kommunikation
Monatliche Teamgespräche, bei denen die Meinung der Mitarbeiter wenig Beachtung geschenkt wird.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, tolerantes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Pünktliche Dienstpläne, Wünsche werden berücksichtigt, Personal wird gut geplant, aber als normaler Mitarbeiter in der JH sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Insgesamt positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DJH Landesverband Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden DJH Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DJH Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.