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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 18%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umfeld, Kollegen und der Umgang OK. Gehalt miserabel

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, dann wären Mitarbeiter auch motivierter. Versprechen diesbezüglich sollten eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Wurde bisher nicht wirklich besprochen oder angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Mindestlohn.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Haustechnik

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern ihr Kurzarbeitergeld bezahlen!! 2,5 Jahre dauert die Auszahlung bereits

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut, geht aber noch etwas besser

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche AltersvorsorgeBei Erklärung für gute/schlechte Zahlen das akzeptieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel BürokratieUnterschiedliche Anweisungen zum gleichen Thema

Verbesserungsvorschläge

Besser AbstimmenMehr Zeit um Vorgaben zu erledigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so wenig Interesse daran hat wie die Häuser geführt werden und man als Mitarbeiter selten für sein Tun zur Rechenschaft gezogen wird. Es wird halt wie es wird! Wer gerne strukturlos vor sich hin arbeitet und mit wenig Geld zufrieden ist, wird sich bei diesem Arbeitgeber sehr wohl fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Profis in der Herbergsleitung in vielen Häusern. Bei uns macht man in Deutschland in jedem Beruf eine 3 jährige Ausbildung und wenn man ein Hotel führen will , sollte man auch noch in diesem Fach jahrelang Erfahrung sammeln, um ein guter Arbeitgerber zu werden. Irgendwie hält sich hartnäckig das Gerücht das man aus jedem x-beliebigen Job als Quereinsteiger in das Hotel - Restaurant oder gar Küchenfach wechseln könnte. Es ist ein MÄRCHEN!

Verbesserungsvorschläge

Unnütz hier etwas zu schreiben. Da käme ich mir vor wie Don Quijote, es interessiert leider niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Betriebsstruktur, schlechte Organisation, leider in der Herbergsleitung lauter Quereinsteiger die leider oft keine Ausbildung im Hotelfach oder im Küchensegment haben. Es wird sich halt irgendwie "durchgewurstelt". Nach dem Motto : irgendwie wird es schon laufen ! Leider, leiderpassiert das dann immer zu Lasten der Mitarbeiter.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Kein STERN wert ! Muße ihn angeben um zu kommentieren. Du wirst bis an den Rand der Erschöpfung ausgenutzt und wenn du dann glaubst das dies Wert geschätzt würde, glaubst du wohl noch immer an den Weihnachtsmann!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui und nach innen.........na ja. Sowohl das eine wie das andere.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewollt, nicht angeboten und findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, wenn man nicht gegenseitig ausgespielt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein, man will von dem reichhaltigen Erfahrungsschatz nichts wissen , geschweige den profitieren .

Vorgesetztenverhalten

UNTERIRDISCH!! KEIN STERN!!!

Arbeitsbedingungen

Küche ist Küche , viel Arbeit meistens sauber.

Kommunikation

Zu wenig, immer vage in den Aussagen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, erst nach 2 Jahren erst Festanstellung.

Gleichberechtigung

Fremdwort im Jugendherbergsverband. Dieses große Unternehmen hat weder einen Betriebsrat noch eine /einen Gleichstellungsbeuftragten. Es gibt niemanden an den man sich wenden kann wenn man ein Problem hat.

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Leider nicht gut

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Miteinander, statt übereinander reden. Die Individualität der einzelnen Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Meist ganz gut.

Image

Das Image vom sozialen Betrieb stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen weiter zu kommen. Weiterbildung wird zwar im Vorstellungsgespräch angesprochen, aber nie weiter verfolgt. Auch Mitarbeitergespräche finden leider nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja Dienstleistung halt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nein

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Allerdings haben alle Angst sich in der Chefetage unbeliebt zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast nicht.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kein Stern wert. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, statt mit Ihnen zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Doch sehr laut teilweise.

Kommunikation

Gleich 0.

Gleichberechtigung

Leider nein. wenn man andere Meinung hat ist man unten durch.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitiges Aufgabengebiet.

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Wenig Aufstiegschancen, niedriges Gehalt, kein Mitbestimmungsrecht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angelehnt an den öffentlichen Dienst, pünktlicher Gehaltseingang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Gehalt für den normalen angestellten in einer Jugendherberge, schwache Gehaltssteigerungen (50€ Brutto nach über 3 Jahren und 3 Verträgen, sehr armselig, MA in Managerpositionen leben dafür wie die Made im Speck, sehr unverschämt für eine öffentliche Einrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in den Jugendherbergen sollten mehr geschätzt werden. Führungskräfte im LVB sollten mehr Einblick in den laufenden Betriebes haben.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund niedriger Gehälter und Leistungsdruck nicht sehr positiv

Image

Image ist deutschlandweit in Ordnung

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche werden berücksichtigt (soweit möglich)

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen für normale Angestellte, selbst wenn man gut ist, gibt es wenige Möglichkeiten nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss zuerst 2 Jahresverträge überleben, bis es zu einem Festvertrag kommt, Gehalt sehr niedrig, Gehalt steigt nicht wirklich an, Weihnachtsgeld wird immerhin gezahlt, Urlaubsgeld nach 2 jähriger Zugehörigkeit auch (leider nur etwa 60€ netto)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden, lediglich Beleuchtungen mit Bewegungssensoren ausgestattet

Kollegenzusammenhalt

Atmosphäre von Filiale zu Filiale stark unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Man wird freundlich behandelt, das war es aber auch schon. Man schaut nur auf die Zahlen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Filialen gibt es starke Klimatisierungsprobleme, EDV ist eine Katastrophe (Störungen am laufenden Band), Während seiner Pause darf man den Betrieb nicht verlassen

Kommunikation

Monatliche Teamgespräche, bei denen die Meinung der Mitarbeiter wenig Beachtung geschenkt wird.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung, tolerantes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Pünktliche Dienstpläne, Wünsche werden berücksichtigt, Personal wird gut geplant, aber als normaler Mitarbeiter in der JH sehr eintönig.


Umgang mit älteren Kollegen

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Ein Betrieb, der noch an vielen Aufgaben wachsen muss

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lachhaft

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bereichsleitung Haustechnik

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strenge Hierarchien

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DJH Landesverband Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden DJH Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DJH Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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