Arbeitsatmosphäre

Zwischen Abteilungen häufig angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Respekt, oder Berücksichtigung von einzelnen Meinungen.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, es zeichnen sich allerdings klare Grüppchen ab. Es wird viel übereinander, statt miteinander geredet.

Kommunikation

Top to bottom, die Kommunikation untereinander ist nicht erwünscht. Untereinander wird leider nicht das offene Gespräch gesucht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Strategie hierfür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ausgezeichnet, es gibt eine Kernarbeitszeit. Man muss selten Überstunden machen und Wünsche für freie Tage und Urlaub werden berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Meist ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kein Stern wert. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, statt mit Ihnen zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Allerdings haben alle Angst sich in der Chefetage unbeliebt zu machen

Interessante Aufgaben

Sehr einseitiges Aufgabengebiet.

Kommunikation

Gleich 0.

Gleichberechtigung

Leider nein. wenn man andere Meinung hat ist man unten durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast nicht.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chancen weiter zu kommen. Weiterbildung wird zwar im Vorstellungsgespräch angesprochen, aber nie weiter verfolgt. Auch Mitarbeitergespräche finden leider nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja Dienstleistung halt...

Arbeitsbedingungen

Doch sehr laut teilweise.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher nein

Work-Life-Balance

Ganz okay

Image

Das Image vom sozialen Betrieb stimmt nicht mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

• Miteinander, statt übereinander reden. Die Individualität der einzelnen Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund niedriger Gehälter und Leistungsdruck nicht sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Man wird freundlich behandelt, das war es aber auch schon. Man schaut nur auf die Zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Atmosphäre von Filiale zu Filiale stark unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Pünktliche Dienstpläne, Wünsche werden berücksichtigt, Personal wird gut geplant, aber als normaler Mitarbeiter in der JH sehr eintönig.

Kommunikation

Monatliche Teamgespräche, bei denen die Meinung der Mitarbeiter wenig Beachtung geschenkt wird.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung, tolerantes Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildungen für normale Angestellte, selbst wenn man gut ist, gibt es wenige Möglichkeiten nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Man muss zuerst 2 Jahresverträge überleben, bis es zu einem Festvertrag kommt, Gehalt sehr niedrig, Gehalt steigt nicht wirklich an, Weihnachtsgeld wird immerhin gezahlt, Urlaubsgeld nach 2 jähriger Zugehörigkeit auch (leider nur etwa 60€ netto)

Arbeitsbedingungen

In manchen Filialen gibt es starke Klimatisierungsprobleme, EDV ist eine Katastrophe (Störungen am laufenden Band), Während seiner Pause darf man den Betrieb nicht verlassen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden, lediglich Beleuchtungen mit Bewegungssensoren ausgestattet

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche werden berücksichtigt (soweit möglich)

Image

Image ist deutschlandweit in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter in den Jugendherbergen sollten mehr geschätzt werden. Führungskräfte im LVB sollten mehr Einblick in den laufenden Betriebes haben.

Pro

Angelehnt an den öffentlichen Dienst, pünktlicher Gehaltseingang

Contra

wenig Gehalt für den normalen angestellten in einer Jugendherberge, schwache Gehaltssteigerungen (50€ Brutto nach über 3 Jahren und 3 Verträgen, sehr armselig, MA in Managerpositionen leben dafür wie die Made im Speck, sehr unverschämt für eine öffentliche Einrichtung.