5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schade das nur die Bosse ordentliche Verdienst Möglichkeiten haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider bezahlte die Firma nur Mindestlohn und nur der oberste Vorgesetzte hat das dicke Geld verdient obwohl er null Ahnung von Menschenführung hatte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Start, mit jähem Emde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, Work-Life Balance, Gehalt in Ordnung. Möglichkeit um dort Mahlzeiten zu genießen. Gute Förderung für motivierte Mitarbeiter, solange diese nicht auf schlechte Laune treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Verwaltungsvorgänge veraltet. An der Digitalisierung muss noch gearbeitet werden. Dringend sollte an der Vorlage für die Zeugnisse der Mitarbeiter gearbeitet werden! Diese sind extrem veraltet in ihrer Amtssprache, und vermitteln somit ein falsches Bild! Auch in meinem Zeugnis ist leider ein Passus, der zum heutigen Zeitpunkt rechtlich etwas ganz anderes bedeutet. (Vorzeitiges, abruptes Ausscheiden) ! Sehr Diffus, wenn man bereits acht Wochen vor Arbeitsende gekündigt hat! Natürlich hätte ich dagegen vorgehen können, aber lohnt sich so etwas? Ich glaube nicht. Nach Rücksprache mit anderen ehemaligen Mitarbeitern, sind bei diesen Personen auch ähnliche Formulierungen gefallen, die das ganze Bild verfälschen.
Also ein besonderer Tipp, bitte überarbeiten! So holt man sich keine guten Bewertungen, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Auch sollte man, wenn man ein gutes Gehalt bei der Einstellung verhandelt hat, nicht im Mitarbeiter immer vorhalten, dass man eigentlich zu teuer sei!
Dies mindert das Selbstbewusstsein und die Arbeitsleistung des Mitarbeiters! Man fühlt sich ungewollt und nur geduldet. Mitarbeiter Motivation, sieht definitiv anders aus!
Aus diesem Grund sind dringende Schulungen im Umgang mit Personal nötig! Gerade in der obersten Ebene!
Sowie Überarbeitung und Kontrolle der Zeugnisformulierungen.
Vielen Dank.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv benötigt so mancher Vorgesetzter, Schulungen, für Umgang generell und den Ton in Konfliktsituationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unbefriedigend,
Image
Nein es stimmt nicht,
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal eher gehen muss, Überstunden werden immer ohne Ende gemacht, Freizeit es ist das, Urlaub wird nur im Winter genommen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht angeboten, und man darf auch keine zusätzlich machen,
Gehalt/Benefits
Nicht zufrieden, keine sonn oder Feiertagszuschläge,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht getrennt,
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gleich null, Zusammenhalt gibt es nicht, wenn einer mal nicht so funktioniert wird er fertig gemacht, oder einfach ignoriert,
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut,
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Mitarbeiter mit einbezogen bei Entscheidungen usw.
Arbeitsbedingungen
Wir bestehen aus zwei Gebäude und das 1. ist richtig gut in Schuss, 2. naja überall Schimmel, Wasserflecken, es fällt vieles auseinander, wenn man dann mal jemanden anruft oder es soll Jemand kommen dauert es…
Kommunikation
Man wird erst sehr spät gesagt, wenn überhaupt,
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer und wenn die Männer nicht so schnell sind oder die Erwartungen nicht erfüllen werden Sie nicht so toll behandelt,
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Verantwortung, manchmal auch zu viel oder es wird zu viel erwartet,
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Mehrfachbewertung
Die Bezahlung in der Firma ist weit unter Durchschnitt. Betriebsklima ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DJH Landesverband hagen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.