Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DJH Landesverband hagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird erst sehr spät gesagt, wenn überhaupt,
Ehrlichkeit gleich null, Zusammenhalt gibt es nicht, wenn einer mal nicht so funktioniert wird er fertig gemacht, oder einfach ignoriert,
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal eher gehen muss, Überstunden werden immer ohne Ende gemacht, Freizeit es ist das, Urlaub wird nur im Winter genommen,
Es werden keine Mitarbeiter mit einbezogen bei Entscheidungen usw.
Leider bezahlte die Firma nur Mindestlohn und nur der oberste Vorgesetzte hat das dicke Geld verdient obwohl er null Ahnung von Menschenführung hatte.