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DJI
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DJI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DJI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DJI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

internationales Team. Viele Teamevents im Angebot, gute Arbeitsbedingungen, Kaffee, Tee, Wasser kostenfrei, neuer Campus mit schönen Büros.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Austausch, direkte Kommunikation mit Kollegen über moderne Medien, schnell und direkt, gute Stimmung

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde super gut ins Team aufgenommen. Man merkte direkt, dass das Team sich gut versteht und ein toller Teamspirit herrscht. Ich hab mich direkt integriert und wohl gefühlt. Man kann jedes Thema im Team klären und offen ansprechen. Alle beteiligen sich und helfen wo es geht und wie es jedem möglich ist.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen versucht die Fassade eines Familienfreundlichen Unternehmens aufrecht zu erhalten. Wenn die Arbeitslast aber so groß ist, dann sind da kaum Chancen, Dinge zu schieben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind immer kompromissbereit. Da kann ich wirklich nichts schlechtes sagen. Ich wurde in meinem Bestreben mich weiter zu entwickeln auch immer unterstützt und gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Abteilung sind vielfältig und abwechslungsreich. Insgesamt gibt es viele verschiedene Projekte. Da ist für jeden was dabei.

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