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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Gute Produkte.
Flexibel, Innovativ, Unabhängig...
Die enorme Dynamik, sowohl des Unternehmens als auch die persönliche Entwicklung. Wer die Herausforderung liebt, findet hier seinen Sparringpartner! Man sollte mit Verantwortung umgehen können!! Für mich genau das richtige Umfeld.
Nicht so viel.
Innovative Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Die Produktschulungen aus China
Das der Mensch nichts wert ist. Die Führungskräfte unfähig sind und das versucht wird mit Druck Ergebnise zu erzielen.
Sehr komplexe Prozesse
Wie mit den MitarbeiterInnen umgegangen wird. Leider kein europäischer Standard sondern chinesische Machart. Weder Betriebsrat noch Tarifbindung.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten hier abwickeln und von China aus weitermachen.
Es muss definitv noch ein wenig mehr auf die lokalen Ansprüche der Arbeitnehmer eingegangen werden. Sind schon auf einem guten Weg, aber es ist noch Potenzial da.
Laden schließen, ab nach China
Die Firma sollte deutsche Standards und Gepflogenheiten achten und beachten. Wenn das nicht möglich ist, sollte sie mit der Reparaturabteilung nach China gehen, dort kann sie ungehindert mit chinesischen Methoden arbeiten.
Unter den wahrscheinlich von der Zentrale vorgegebenen Bedingungen nicht möglich.
Marktführer... Tolle Produkte. Ich bluffe nicht, mit diesen Menschen, willst du nicht arbeiten (wenn du nicht wirklich "geeignet" bist)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von DJI ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber DJI zahlt im Großen und Ganzen schon ordentlich. Gerade, wenn man das Gehalt ins Verhältnis zur Arbeitzeit setzt.
Der Grund warum ich den Job akzeptiert habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJI ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nur wenn etwas nicht nach der Nase der Vorgesetzten läuft
Gibt es kaum, da man dauerhaft im Kundenkontakt steht.
Hier hat keiner Zeit zu reden.
Katastrophal. Änderungen werden zu spät mitgeteilt oder nur auf Anfrage. Wenn jemand kündigt, wird es nicht mitgeteilt und man muss sich durchfragen bis man weiß wer die Aufgabe übernimmt. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt
0 wenn du nicht fragst erfährst du nix.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nur „Schulungen“ aus China in dem irgendwer mit gebrochenem Englisch versucht etwas zu erklären.
Es gibt pseudo Produktschulungen. Karriere machen nur leitende Angestellte aus China.
KARRIERE äää nein. Weiterbildung hätten sie gern, können es aber nicht
Es wurden Weiterbildungen angeboten.Viele Möglichkeiten und wird besser.
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DJI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet DJI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DJI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJI als eher traditionell.
Puls
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