98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DKB Grund GmbH Bewertungen
DKB
Grund
GmbH
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenheit und Vertrauen - das wär doch was!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich z. T. interessante Aufgaben, engagierte Teams. Zwischenmenschlich sehe ich jedoch starken Entwicklungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ist hierarchisch. Mitgestaltung ist begrenzt. Fehler werden nicht eingestanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dialogbereitschaft, transparente Entscheidungen und eine sichtbare Offenheit für Feedback würden Motivation und Vertrauen nachhaltig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolg mit Eigenverantwortung aktiv gestalten - mit System zur persönlichen Erfüllung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKB Grund GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehm persönliche Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, schlanke Hierarchie, flexible Arbeitszeiten und -orte und vor allem: Spaß bei der Arbeit und überdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
partiell personengebundene Dienstwagen würden die Flexibilität erhöhen und neben der Einzahlung auf das Ergebnis auch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Respekt, dabei stets inspirierend, herausfordernd und lebendig, Zusammenhalt und offene, ehrliche Kommunikation im lockeren Umgangston mit Spaß im Arbeitsalltag, egal ob Team- oder Fokus-Arbeit nötig ist - es stehen immer die passenden Räume bereit und Kollegen helfen gern
Image
hohes Kundenvertrauen zum modernen Bankkonzern, 5-Sterne-Bewertungen im Internet und hohe Empfehlungsraten unterstützen massiv im erfolgreichen Vertrieb
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind Standard, jederzeitiges Verständnis für private Belange, Arbeitstempo und -menge sind nur mit perfekter Struktur und Orga zu bewältigen, Lastspitzen bedürfen eines hohen Engagements - nix für Faulenzer und Drückeberger
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne Weiterbildungen und zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei externen Seminaren - hier bleiben Mitarbeiter stets up-to-date; im Rahmen internen Stellenausschreibungen sind der Karriere kaum Grenzen gesetzt
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenes Gehalt mit spürbarem Erfolgsbonus, Zusatzversicherungen über den Arbeitgeber, soziale Betreuung bei Mitarbeitern und Familie, Zuschüsse für Kita-Plätze, kostenloser und regelmäßiger Gesundheitscheck, Sehtests, Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz, Begleitung bei der Wiedereingliederung nach langer Krankheit - hier fühlt man sich rundum betreut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung sozialer Projekte über die Konzernstiftung, Sponsoring regionaler Vereine, Anwesenheits-gesteuerte Heizungsanlagen, volldigitales Arbeiten ohne Papier, Kaffeeautomaten ohne Pappbecher...hier wird Nachhaltigkeit großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
einer für alle - alle für einen, hohe Teamverantwortung mit Verlass auf jeden einzelnen, die individuelle Zielverantwortung ist eine tägliche Herausforderung für das Spannungsfeld zwischen Ich und Wir und sorgt für eine stete Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz eines jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Kompetenz werden sehr geschätzt, Lücken in digitalen Prozessen werden durch persönliches Coaching begleitet
Vorgesetztenverhalten
mit Du-Kultur und flachen Hierarchien wird eine offene und kollegiale Atmosphäre geschaffen - Wertschätzung auf Augenhöhe fordern und fördern eine agile Arbeitsweise
Arbeitsbedingungen
vollständige Technikausstattung mit Laptop, Headset, Diensthandy und Tablet, sehr moderne Arbeitsräume, höhenverstellbare Schreibtische, chilliges Lounge-Cafe - Arbeiten ist hier ein echter Genuss
Kommunikation
offen, wertschätzend, klar und zeitnah - hier ist jeder gut informiert
Gleichberechtigung
absoluter Standard im Konzern und wird täglich so gelebt, sehr angenehm
Interessante Aufgaben
kein Fall wie der andere - täglich neue Herausforderungen benötigen Kreativität und komplexe Denkmuster zur ergebnisorientierten Arbeit - hier kommt keine Langeweile auf und man lernt täglich dazu
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Leider nicht mehr weiterzuempfehlen - Stimmung sinkt dank schlechter Führungsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit ca. 6 Jahren im Unternehmen, die Stimmung hat sich für mein Empfinden in den letzten 2-3 Jahren leider deutlich verschlechtert. Besonders enttäuschend empfinde ich die kaum noch vorhandene Wertschätzung der Arbeitsleistung. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wird immer mehr gefordert und gleichzeitig seltener anerkannt oder gewürdigt.
Image
Positiv nur durch den Mutterkonzern DKB geprägt, sonst kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Extrem von Führungskraft abhängig. Vertrauensarbeitszeit bedeutet oft, dass Überstunden erwartet bzw. in Kauf genommen werden. Gleichzeitig ist arbeiten im HomeOffice und EU-Ausland möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiteres großes Problem ist die fehlende Förderung der Mitarbeiter. Es gibt zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten oder sie werden zu wenig bekannt gemacht. Auch auf Nachfrage hat man eher das Gefühl, Weiterbildung ist nicht gewünscht, da man sonst in der Arbeitszeit fehlt.
Flache Hierarchien im Unternehmen bedeuten gleichzeitig auch geringe Karrierechancen. Als Mitarbeiter hat man maximal die Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln. Ein fachliche Entwicklung in eine andere Abteilung ist aufgrund der Eigenständigkeit der Themen in den verschiedenen Abteilungen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wie vermutlich überall gibt es Kollegen mit denen man gut kann, diese halten auch zusammen. Allerdings hat sich auch hier die Stimmung in den letzten 2-3 Jahren auf ein nötiges Minimum reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders negativ fällt in der letzten Zeit der Umgang mit älteren und weniger beliebten/erfolgreichen Kollegen auf. Es wirkt aktuell so, als ob systematisch nach Fehlern gesucht wird, um einen Vorwand zu finden und sich von diesen Mitarbeitern zu trennen. Gleichzeitig wird kaum Rücksicht auf die persönlichen Umstände der Kollegen genommen.
Auffällig ist derzeit auch der Einsatz von Abmahnungen in diesem Zusammenhang.
Kommunikation
Teamleiter treffen aus meiner Sicht häufig willkürliche Entscheidungen, getrieben durch die Meinung der Geschäftsführung. Es entsteht der Eindruck, dass häufig nur diese Meinung die einzig geduldete Meinung ist.
Kritik oder Anregung von Mitarbeitern werden oft ignoriert oder sogar negativ ausgelegt. Das führt zu einem Klima des Misstrauens und der Unsicherheit.
Gehalt/Benefits
Wünsche nach Gehaltsveränderung werden meist vertagt oder mit der Begründung der mangelnden Weiterentwicklung abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Arbeitgeberin mit diversen Entwicklungschancen und einer angenehmen Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Flexwork und die gültigen BVen gegeben, aber natürlich auch individuell abhängig
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, umfangreiches benefits Angebot
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Kollegium und verstehen uns untereinander sehr gut, was mir im Alltag wichtig ist
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Chefin kann ich viel lernen, schätze ihre Art Themen anzugehen und treffe fast immer auf ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit kleiner Fußnote.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet. Es ist natürlich immer subjektiv.
Image
Was ich von den Nutzern so lese ... spiegelt in etwa das wieder, wie es hinter den Kulissen zugegangen ist. Ich allerdings war mit dem Produkt immer zufrieden. Ich saß aber an der Quell und habe gewartet bis das Produkt fertig war.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität kann man wichtige private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind wirklich super, sind vielfältig und werden auch gegeben. Aber mann muss schon fragen und einfordern, getreu dem Motto: wer nicht fragt bleibt ...
Gehalt/Benefits
Wenn man neu ins Unternehmen kommt, hat man die besten Chancen gut zu verdienen immer abhängig von deinem eigenem Talent zu verhandeln. Als Mitarbeiter dann selbst, ist es schwieriger zu verhandeln, es sei den, du hast einen Gönner als vorgesetzt. Ich hab mal gehört das sie geben soll, mir erscheinen sie jedoch als mythischen Wesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat viel gelesen und gehört. Gesehen habe ich nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
In einem großen Unternehmen arbeiten nun mal viele verschiedene Menschen. Den einen mag man und den anderen noch mehr und dann gibt es Kollegen, da möchte man die Kaffeemaschiene nach schmeißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, sofern es passt. Das passt. Aber Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern ist eine Sache die von dem Miteinander abhängt. Ich habe tatsächlich beide Seiten kennengelernt, als es um das Halten des Mitarbeiters ging.
Vorgesetztenverhalten
Ein Glücksspiel. Mal gewinnt man und mal verliert man.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ansich war o.k. .. je höher man auf der Leiter steht, desto besser ist die Ausstattung. Das ist aber sicherlich überall so.
Gleichberechtigung
Man mag es nicht glauben bei einem so modernem Unternehmen, aber es gibt noch immer ein Defizit in der Gleichberechtigungsbehandlung. Nur hier und da, aber es sollte trotzdem erwähnt werden.
Interessante Aufgaben
Interessant trifft es. Man denk, jetzt schleicht sich der Alltag ein in deinen Aufgaben und zack, wird alles auf B gedreht.
Kommunikation
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DKB: hört sich alles toll an, ABER......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding. Führungskräfte die ihren Titel nicht verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Benennt Führungskräfte die von Führung Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
ist angespannt durch die Reduzierung der Arbeitsplätze.
Image
Ist besser, als es der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Wird schlechter. Flexworking wird reduziert.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden. Aber entweder Online oder in den Hauseigenen Schulungshäusern, die sehr schlecht erreichbar sind.
Gehalt/Benefits
angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Onboarding ist eine Katastrophe. Keine Anleitung oder konkrete Einführung, alles basiert auf Zufall.
Arbeitsbedingungen
aktuell schwierig, da Arbeitsplätze im großen Stil abgebaut werden.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
je nach Job.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Alles in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DKB Grundbesitzvermittlung GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, Kritikfähigkeit der obersten Etagen,
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade erstellen, Feedbackprozess fundamentieren und die Möglichkeiten zur Weiterbildung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Recht junges bzw. Jung gebliebenes Team, flache Hierarchie, Kollegen und Kolleginnen locker drauf
Karriere/Weiterbildung
Viel Luft nach oben was die Anzahl, Qualität und Art der Schulungen betrifft.
Gehalt/Benefits
Nicht die höchste Bezahlung aber auch nicht ausbeuterisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier als wichtig empfunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Räume
Kommunikation
Man bemüht sich schon die Mitarbeitende abzuholen, Luft nach oben ist aber noch
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung an Mitarbeitern geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKB Grund GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung von einem überträgt sich auf alle, dank Großraumbüro. Und da der eine nie zufrieden ist, ist immer schlechte
Stimmung
Image
Durch die Mutter DKB AG
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Wenn die Ziele erreicht werden, kann das Gehalt super sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Da sollten sie einen neuen einsetzen
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro
Kommunikation
Es wird nicht direkt kommuniziert, sondern mit den Kollegen gelästert
Interessante Aufgaben
Am Ende war es immer das gleiche ohne Option auf etwas Neues
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Finanzberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DKB Grund GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Wort Wertschätzung sagen, auch leben und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DKB Grund durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden DKB Grund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DKB Grund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.