28 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität. Gehalt. Umfeld.
Bessere technische Unterstützung. Besserer Service. Mehr Benefits.
Guter Austausch im Team, miteinander und nicht gegeneinander trotz Vertrieb. Gute Chemie mit der Führungskraft.
Stets positiv. Auch durch gutes Image der Muttergesellschaft.
Freie Zeiteinteilung. Vertrauensarbeitszeit.
Karriere in so fern, dass man sich selbst entwickeln kann und dadurch auch das eigene Einkommen. Von bis ist hier eine große Spanne.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Rein an Leistung gebunden (rein objektiv). Sozialleistungen sind überschaubar. Bankentarif findet keine Anwendung, wodurch einige Benefits verloren gehen (13./14. Gehalt).
Papierlos. Sonst generell digital.
Gute Unterstützung von Kollegen. Super Einarbeitung von Kollegen und Vorgesetzten.
War bisher stets in Ordnung. Gute Einarbeitung durch jene.
Bisher immer gut gewesen. Unterstützung und Auswertung auf Augenhöhe.
Es könnte etwas mehr technischen Support geben. Arbeitszeiten flexibel, dadurch prinzipiell sehr gut. Faire Bezahlung für geleistete Arbeit.
Regelmäßiger Austausch im Team und zwischen Vorgesetzten und Vertrieblern.
Rein objektive Bezahlung nach Leistung.
Ein super Geschäftsfeld. Sehr verantwortungsvoll. Sehr begeisterungsfähig.
Das Klima zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der direkten Führungskraft.
Sie nimmt sich auch in stressigen Phasen die Zeit für die Mitarbeiter.
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Das System weiterentwickeln und Felder für Kommentare an den digitalen Akten schaffen.
Tolles Klima zwischen den Kolleginnen und den Kollegen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten ist dies mehr als gegeben.
Ideal für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern.
Wenn möglich würde ich auch 6 Sterne geben. :-)
Die Zusammensetzung des Gehaltes und die Berechnung der Provision ist etwas gewöhnungsbedürftig.
Bezahlung ist aber gut und Leistung wird belohnt.
Leider keine VWL
Jeder freut sich über den Erfolg des anderen.
Tolles Team-Klima
Super Klima zur Führungskraft.
Macht wenig Druck und hat immer ein offenes Ohr (auch in stressigen Zeiten).
Alles top nur die Technik könnte etwas mehr "mitdenken".
Da habe ich schon Systeme gesehen, die etwas weiter entwickelt waren.
Sonst passt alles.
Es wird ein Laptop und ein Diensthandy gestellt (für das Arbeiten im Homeoffice) und im Büro gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Soweit ich es beurteilen kann, werden hier keine Unterschiede gemacht.
Absolut eigenständiges Arbeiten mit viel Verantwortung und Abwechslung.
Führungskräfte dürfen gern mehr Verantwortung übernehmen. Auch wenn es gut ist, viel Mitsprache zu haben.
Große Flexibilität, Homeoffice ist auch außerhalb von Coronazeiten bis zu 4 Tagen die Woche möglich
Keine Sonderzahlungen, keine Tarifbindung
Das Gehaltsmodel ist gewöhnungsbedürftig! Sehr hoher variabler Anteil...
Es macht sehr viel Freude ins Büro zu fahren! Tolle Kollegen
oftmals werden Arbeit und private Zeit vermischt, da es so viel Arbeit gibt und man die Arbeit nicht in 8h schafft und sich dann abends nochmal ransetzt...
Super Vertretung bei Urlaub oder Krankheit
Fair...
Guter Austausch untereinander
Sehr abwechslungsreich
Lage,Kunden.
Gehaltsmodell, Sozialleistungen,kein Tarifvertrag, Erwartungshaltung ohne Anreize.Extrem schlechtes Onboarding.
Höheres Fixum und feste Provisionszahlung die zb zwei Mal jährlich an die erreichten Ziele angepasst wird also Korrektur nach unten oder Bonuszahlung.
Gutes Image aber nur wegen der DKB Bank.Die DKB Grund GmbH kennt im Prinzip niemand.
Die vielen Kundenanfragen sind zwar Luxus führen aber zu Überstunden, diese können aber nicht ausgeglichen werden weil immer extrem viel zu tun ist
Es werden wenige Seminare angeboten die jedoch meistens der Problemlösung der Firma dienen und immer nur von den Top Sellern oder Büromanagement besetzt werden.Eigene Weiterentwicklung nur über Entwicklungsgespräch möglich.Hier werden Kritikpunkte angesprochen aber kaum Lösungen erarbeitet.Zeit für Meetings etc fehlt am Ende für die vielen Anfragen und hohen Ziele.
Für die Bankenbranche extrem schlecht.Fixum so gering dass man selbst nicht kreditwürdig ist, Provision erst nach einigen Jahren und 120% Ergebnis so, dass man zufrieden sein kann.Durch Urlaub oder Krankheit oder auch Mal nur 100 statt 120% stark schwankend.Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld,keine VWL oder BAV.Wenigstens 30 Tage Urlaub.
Es wird wegen starrer Prozesse teilweise noch viel Papier gedruckt
Der alte Kern war sehr eingespielt und harmonisch.Als Neuer war es schwer anzudoggen.Aber das ist sicher sehr subjektiv.
Gut
Die GF erhöht regelmäßig die Ziele ohne Anreize dafür zu schaffen.
Im Büro ergonomische Tische und Stühle, Home-Office ohne Zuschüsse komplett selbst organisiert, It Hilfe nur auf Notebook der Firma,Arbeitshandy wird gestellt
Die Erwartungen der GF werden wöchentlich ans Team kommuniziert.Verbesserungsvorschläge werden zur Kenntnis genommen brauchen aber Jahre zur Umsetzung.
Jeder kommt zu Wort,ich konnte keine Benachteiligung feststellen.
Tolle Kunden die sich mit ihrer Bank stark identifizieren, jeder Finanzierungsfall ist neu und anders
Immer ein offenes Ohr
Nichts!!
Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort, gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
Undurchsichtigkeit, falsche Versprechungen, fehlende Innovation
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen und leben, Transparenz schaffen, mit der Zeit gehen
- den hohen Kollegenzusammenhalt am Standort
- die vielfältigen Aufgaben
- teilweise veraltete/langsame Technik und umständliche Prozesse
- innovativer, schlanker und effizienter werden
- extrem positiv (Standort Rostock)
- gute Vereinbarkeit von Studium und Werkstudenten-Tätigkeit
- viele Möglichkeiten, auch über die DKB AG
- teilweise noch nicht sehr digital
- extrem positiv (Standort Rostock)
- extrem positiv (Standort Rostock)
- schlechte Belüftung, gerade im Sommer und fehlendes Tageslicht (ein neuer Standort ist aber in Aussicht)
- zeitweise extreme Technikprobleme
- sehr vielfältige Aufgaben
Es wird bei Herausforderungen konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Einführung der betrieblichen Altersvorsorge nebst VWL.
Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten auch über den Konzern der DKB AG.
Aufgrund einer recht flachen Hierarchie sind aus meiner Sicht die Karriereoptionen branchenüblich.
• Leistungen wie VWL und BAV einführen
So verdient kununu Geld.