DKB 

Grund 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage,Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsmodell, Sozialleistungen,kein Tarifvertrag, Erwartungshaltung ohne Anreize.Extrem schlechtes Onboarding.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Fixum und feste Provisionszahlung die zb zwei Mal jährlich an die erreichten Ziele angepasst wird also Korrektur nach unten oder Bonuszahlung.

Image

Gutes Image aber nur wegen der DKB Bank.Die DKB Grund GmbH kennt im Prinzip niemand.

Work-Life-Balance

Die vielen Kundenanfragen sind zwar Luxus führen aber zu Überstunden, diese können aber nicht ausgeglichen werden weil immer extrem viel zu tun ist

Karriere/Weiterbildung

Es werden wenige Seminare angeboten die jedoch meistens der Problemlösung der Firma dienen und immer nur von den Top Sellern oder Büromanagement besetzt werden.Eigene Weiterentwicklung nur über Entwicklungsgespräch möglich.Hier werden Kritikpunkte angesprochen aber kaum Lösungen erarbeitet.Zeit für Meetings etc fehlt am Ende für die vielen Anfragen und hohen Ziele.

Gehalt/Benefits

Für die Bankenbranche extrem schlecht.Fixum so gering dass man selbst nicht kreditwürdig ist, Provision erst nach einigen Jahren und 120% Ergebnis so, dass man zufrieden sein kann.Durch Urlaub oder Krankheit oder auch Mal nur 100 statt 120% stark schwankend.Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld,keine VWL oder BAV.Wenigstens 30 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wegen starrer Prozesse teilweise noch viel Papier gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die GF erhöht regelmäßig die Ziele ohne Anreize dafür zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ergonomische Tische und Stühle, Home-Office ohne Zuschüsse komplett selbst organisiert, It Hilfe nur auf Notebook der Firma,Arbeitshandy wird gestellt

Kommunikation

Die Erwartungen der GF werden wöchentlich ans Team kommuniziert.Verbesserungsvorschläge werden zur Kenntnis genommen brauchen aber Jahre zur Umsetzung.

Gleichberechtigung

Jeder kommt zu Wort,ich konnte keine Benachteiligung feststellen.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden die sich mit ihrer Bank stark identifizieren, jeder Finanzierungsfall ist neu und anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den hohen Kollegenzusammenhalt am Standort
- die vielfältigen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise veraltete/langsame Technik und umständliche Prozesse

Verbesserungsvorschläge

- innovativer, schlanker und effizienter werden

Arbeitsatmosphäre

- extrem positiv (Standort Rostock)

Work-Life-Balance

- gute Vereinbarkeit von Studium und Werkstudenten-Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

- viele Möglichkeiten, auch über die DKB AG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- teilweise noch nicht sehr digital

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- extrem positiv (Standort Rostock)

Arbeitsbedingungen

- schlechte Belüftung, gerade im Sommer und fehlendes Tageslicht (ein neuer Standort ist aber in Aussicht)
- zeitweise extreme Technikprobleme

Interessante Aufgaben

- sehr vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, keine Weiterbildungen, GF

Arbeitsatmosphäre

Lob: gibt es nicht
Betriebsklima: wird nur durch die Arbeitskollegen erträglich

Image

Im Konzern sehr schlecht, bei Bewerbungen schon etwas besser.

Work-Life-Balance

Wenn man hier arbeitet, hat man keine Freizeit mehr. Super Job für Singles die keine Karriere machen wollen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es hier nicht. Das kostet ja Geld und der Mitarbeiter ist dann mal einen Tag nicht verfügbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen pünktlich den Stift fallen um nach Hause zu gehen und verlangen von Ihren Mitarbeitern einen Arbeitseinsatz von 50h/Woche. Wertschätzung wird hier klein geschrieben bzw. ist das Wort bei allen Führungskräften nicht im Wortschatz enthalten. Die eigene Inkompetenz wird dadurch überspielt das der Mitarbeiter ständig kontrolliert und selbst wegen Rechtschreibfehlern, die am Ende eines 10 Stundentages nur menschlich sind, noch mit den Worten "Ein bisschen mehr Konzentration" gestraft.

Kommunikation

Ist quasi nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist extrem hoch und es kommen ständig neue Aufgaben dazu. in der Zentrale ist man Ansprechpartner für 50 Mitarbeiter in den Filialen, dazu kommen noch Reportings, Beschwerden, Risikomanagement, Einzelfälle,..... und das alle mit 0 eigener Entscheidungskompetenz. Alles muss immer mit Vorgesetztem und GF abgestimmt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten auch in finanzieller Hinsicht.
Erfolge werden "gefeiert".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel mehr Administration als bei anderen Arbeitgebern.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, anständige, aber fordernde Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung erfolgt überwiegend eigenverantwortlich. Durch viele zentrale Aufgaben ist der Zeiteinsatz aber sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Managementschool. Teilweise kann man sich dort auch ohne Abstimmung mit dem Vorgesetzten anmelden.
Betriebliche Karrieremöglichkeiten sehe ich hier jetzt nicht.
Gute Verkäufer steuern ihre Karriere durch regelmäßige Verkäufe.

Gehalt/Benefits

Seit kurzem neues Bezahlungsmodell das auch qualitative Komponenten berücksichtigt.
Trotzdem, hier muß man verkaufen und kann dann gut verdienen. Ohne Erfolg wenig Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Autofahrten belasten die Umwelt.
Sehr viel Papier wird bedruckt.
Im Übrigen ist der gesamte DKB Konzern sehr umweltbewußt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Neueinstellungen in dieser Altersklasse erfolgen.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Vorschläge.
Regelmäßige Feedbacks (fließen ins Gehalt ein)
Regelmäßige Meetings

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist Top, Büro und Technik ebenfalls.
Handy und Poolfahrzeug sind vorhanden.

Kommunikation

Offene Kommunikation und weitgehend transparente Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung und Bezahlung zwischen Frauen und Männern feststellen.

Interessante Aufgaben

Viel vorgegebene Administration.
Daneben liegt die Arbeitseinteilung aber sehr stark beim einzelnen Mitarbeiter.
Ich akquiriere meine Verkaufsimmobilien und verkaufe diese im überwiegenden Fall auch. Natürlich habe ich auch Zugriff auf alle Objekte des Unternehmens.
Sehr viel Eigenverantwortung möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort in Berlin-Mitte ist sehr praktisch mit der UBahn(vor der Tür) zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit wird nicht berechnet; Garantieprovision ohne Grundgehalt (sofern kein Geschäft umgesetzt wurde, baut man ein Minuskonto"Rucksack" auf -das ist sittenwidrig);Vorschläge werden ignoriert;Teamleitung gibt Einarbeitung etc. an die Mitarbeiter weiter (obwohl jeder für sich zu sehen muss, das er Geld verdient);Teamleitung ist generell nicht wirklich anwesend und ebenfalls sehr unprofessionell was das Thema Baufi angeht;es gibt keine Schulungen mit Partnerbanken;es gibt kein Update mit der Kreditentscheidung (hinsichtlich Konkurenz etc.)...

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter ein Vorschlag bringt, dann sollte die Geschäftsführung auch an seinen MA glauben und festhalten. GF sind von sich so überzeugt, dass Änderungsvorschläge etc. zerfetzt oder erst garnicht aufgenommen werden. Sehr ignorant und egoistisches Verhalten!Engere Zusammenarbeit mit der Kreditentscheidung. Lösungsorientiert arbeiten. Grundgehalt!!! Bonus Ausschüttungen!!! Es gibt keine Mitarbeiter-Motivation (in allen Büros!)

Image

Die AG hat eigentlich ein sehr guten Ruf, aber die Tochterfirmen nutzen ihre Mitarbeiter voll aus. Es ist sogar peinlich bei so einer Firma mit diesen Geschäftsführern zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Bei den Angestellten die auf Garantieprovision arbeiten gibt es kein Urlaubsgeld(!), kein Krankengeld(!), kein Weihnachtsgeld, kein Bonus (gabs noch nie auch nicht bei den Festangestellten die Jahre dort regelmßige Überstunden gearbeitet haben) / Achtung: Urlaubs-und Krankengeld steht jedem Arbeitnehmer zu, nur die Geschäftsführung sieht das anders.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben absolut unrealistische Zielsetzungen. Sobald man den Mund auf macht und sagt, dass etwas nicht korrekt ist, wird man mit aller Gewalt ignoriert. Sehr unprofessionell!

Kommunikation

Bezahlung ist sehr schlecht. Es gibt kein Festgehalt sondern eine Garantieprovision die in Verdienst gebracht werden muss. Das heißt, wird kein Vertrag abgeschlossen, erhälst du maximum die Garantieprovision - die widerum auf ein Minuskonto("Rucksack")aufgebaut wird.Druck um so höher. Dazu sind die Konditionen der Bank sehr schlecht und man kann den Kunden kein gutes Angebot machen/ bzw. interne Kreditentscheider machen zu 90% deine Fälle "nichtmachbar"(sehr unkreativ! Lösungsorientiertes Arbeiten = Null!)ergo kein Verdienst! Geschäftsführer wissen das sehr genau, lassen dich aber zappeln (irgendeiner muss ja die Fälle abarbeiten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeitiges Team arbeitet toll zusammen, gegenseitige Unterstützung, häufiges Lachen miteinander/ regelmäßige Teammeetings/ tolles Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Festgehalt, ausschließlich provisionsabhängige Vergütung, Garantieprovision von 1200 EUR brutto bei Vollzeit muss ins Verdienen gebracht werden => Rucksackaufbau/ Vertriebserfolg sehr schwierig/ Einkünfte über Garantieprovision werden mit Rucksack verrechnet ==> ein Einkommen über 1200 EUR brutto kann vereinzelt in guten Monaten mal vorkommen, ist aber nicht die Regel

Verbesserungsvorschläge

Festgehalt + Provision ==> weniger Mitarbeiter-Fluktuation, höhere Mitarbeitermotivation

Arbeitsatmosphäre

Kollegen lachen gern zusammen

Work-Life-Balance

viele Überstunden, um überhaupt etwas zu verdienen

Karriere/Weiterbildung

keine Schulung, learning by doing, Hilfe durch Vorgesetzte und Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, telefonieren schwierig

Kommunikation

Salami-Taktik/ Kommunikation teilweise über Vertriebsunterstützer, wenn Gefahr der Disskussion besteht/ wöchentliche Meetings informativ

Gehalt/Benefits

Garantieprovision (Vollzeit) 1200 EUR brutto muss ins Verdienen gebracht werden ==> Rucksackaufbau/ Vertriebserfolg extrem schwierig

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet sehr interessant, Job macht Spaß ==> wenn Bezahlung nicht wäre