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Vorstellungsgespräche

Claudia Binczyk, Team Talent AttractionEmployer Branding SpezialistinFebruar 2026

Liebe*r Bewerber*in,

besser spät als nie. Offensichtlich ist uns deine Bewertung duchgegangen. Wir möchten diese jedoch gern beantworten und uns für dein ehrliches Feedback bedanken.
Für uns ist das ein guter Hinweis, dieses Thema auch im Rahmen der Bewerbungsgespräche noch mehr im Blick zu haben.

Insbesondere weil wir Vielfalt als Chance und Potenzial für unsere Organisation sehen und diese in all ihren Facetten daher eine wichtige Rolle spielt.

Hier einige Bespiele wie wir diese in der DKB fördern:

- Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet
- Ein konzernweites Diversity-Team begleitet die DKB auf dem Weg zu mehr Vielfalt und steht für alle Kolleg*innen offen.
- #DKBproud ist unser LGBT*-Netzwerk für alle Mitarbeitenden des Konzerns
- Mitgliedschaft beim Berliner Queerbündnis
- Mit Events (z.B. zum Diversity-Tag), Workshops und regelmäßigen Beiträgen in internen wie externen Medien stärken wir das Bewusstsein für Diversity in der DKB.
- Durch regelmäßige interne Befragungen messen wir unsere Fortschritte im Thema Diversity.
- Job-Rotationen und Hospitationen in anderen Unternehmensbereichen fördern Austausch und Verständnis zwischen unseren Mitarbeitenden

Daher bedauern wir, dass deine Wahrnehmung im Rahmen des Bewerbungsprozesses eine andere wahr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße aus Berlin: Claudia

Liebe*r Bewerber*in,

danke für deine Bewertung. Leider hast du zum Teil keine vollständigen Sätze geschrieben, die daher nicht zu verstehen sind. Insgesamt ist es aber schon verwunderlich, dass du nach einem Gespräch bereits die ganze "Personal und Vorgesetztenetage" beurteilen kannst.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, daher wäre es hilfreich, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst und wir darüber sprechen, was dich in dem Gespräch zu dieser Bewertung gebracht hat.
Viele Grüße
Dein Recruiting & Employer Branding Team

Liebe*r neue*r Kolleg*in,
wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Vor allem, der Titel deiner Bewertung macht uns sehr glücklich. "Auf Augenhöhe", ist für uns einer der wichtigsten Bausteine im Recruitierungsprozess, da das auch unsere tägliche Arbeit in der DKB Service ausmacht.

Schön, dich bei uns zu haben. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir und hoffen deine Erfahrungen bleiben weiterhin so positiv.

Viele Grüße
Dein Recruiting & Employer Branding Team

Liebe/r zukünftige/r Kolleg*in,

vielen Dank für deine super Bewertung.
Wir freuen uns, dass du einen guten Eindruck vom Bewerbungsprozess hast und wünschen dir, dass deine Zeit bei der DKB Service ebenso von vielen guten Erfahrungen geprägt wird.

Willkommen bei der DKB Service.