Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DKB Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist immer weniger transparent. Vieles wird seitens der direkten Führungskräfte nicht weitergetragen und am Ende wundern sich alle, warum die Kolleg*innen im Kundenservice ihre Arbeit nicht vorschriftsgemäß machen. Sie können einfach nicht, wenn so viel (hausgemachtes) Unwissen und eklatante Unsicherheit herrscht.
Die Ellenbogen werden immer weiter ausgefahren. Führungskräfte fürchten um ihre Stellung, Kolleg*innen vertrauen sich untereinander nicht mehr. Es gibt ständig Reibereien und Diskussionen.
Zumindest einige Kolleg*innen haben reine Remote-Verträge, mit denen sie ausschließlich im Home Office arbeiten können und dadurch um einiges flexibler sind.
Die Vorgesetzten kommunizieren nicht offen und zuverlässig. Wo es angebracht wäre, wird sich nicht durchgesetzt. Fehlverhalten wird nach Nase lange toleriert oder es wird absolut unpassend und unprofessionell getadelt. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ist so manchem und mancher leider ein Fremdwort.
Die Aufgaben können interessant und vielfältig sein, wenn man zu den Glücklichen gehört, die dafür ausgewählt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft unangenehm, selbst von zuhause aus. Spannungen innerhalb der Führungsriege sind spürbar. Vertrauen ist nach allem, was ich erlebe, kaum noch existent.