Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKB Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, was zu sehr viel Flurfunk führt.
Der Kollegenzusammenhalt hat eine große Bandbreite, d.h. er ist in manchen Bereichen sehr gut und in manchen Bereichen gibt es Misstrauen und Missgunst.
Vielen Vorgesetzten geht es nur um sich und nicht um die Mitarbeitenden. Die guten Vorgesetzten, die mit Empathie, Menschlichkeit und Kompetenz führen, sind leider die Ausnahme.
Luft nach oben, aber trotz Kritik ändert sich seit Jahren nichts.
Die Atmosphäre ist gut.