Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung und auf das hören was sich die Mitarbeiter an Veränderung wünschen. Weniger sinnfreie Termine in denen behauptet wird es sei euch wichtig und ihr (Führungskräfte) würdet es beachten bei den nächsten Schritten. Keine Transformationen mehr die dazu dienen Mitarbeiter loszuwerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war Mal familiär, aufgrund der unzähligen Umstrukturierungen und Einstellungen externer Führungskräfte die versuchen sich hier neu zu erfinden und mit Studium Wissen glauben, befähigt zu sein, Menschen fachlich und disziplinarisch "führen" zu können, ist das leider alles verloren gegangen.
Image
Durchwachsen, eher schlecht im Vergleich zu anderen Banken.
Work-Life-Balance
Das ist ein großes Plus, wenn nicht sogar das einzige.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, nur interne Schulungen auf die auf die Position direkt abzielen. Über den Tellerrand schauen ist kaum möglich, nur wenn dein Vorgesetzter dich mag.
Gehalt/Benefits
Schlecht, nicht zeitgemäße anpassen an die vorherschende Inflation. Ein ewiger Kampf. Nur die höheren Positionen bekommen gutes Geld. Benefits dieser Art bieten mittlerweile sehr viele Unternehmen. Nichts besonderes mehr. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man ist und welche Führungskraft man erwischt hat, kann sie stark variieren. Bei mir gibt es momentan gefühlt kein Team. Es ist ein gegeneinander und auch die Führungskräfte sind nicht wertschätzend sondern loben sich selbst für ihr tolles Arbeit. Wirkt mittlerweile wie im Kindergarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, eigentlich möchte man sie eher loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herablassend und nicht erfolgsorientiert. Es werden Fehler vorgehalten aber nicht gemeinsam angegangen. Die soziale Ebene zählt nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und zeitgemäß
Kommunikation
Zu viele Kanäle, zu viel "das nehmen wir mit" und letztendlich ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Durch die gefühlt hundertste Umstrukturierung wurden viele interessante Stellen weg rationalisiert und entweder man schwimmt mit oder hat Pech gehabt.