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DKB 
Service 
GmbH
Bewertung

Es muss mehr getan werden um gute Mitarbeiter*innen zu halten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Service GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- In vielen Abteilungen gute Homeoffice Möglichkeiten
- Wissen- Event- Woche (Remote)
- Vorgesetzten Verhalten gegenüber Mitarbeitern bei Problemen (hören zumindest zu und reagieren emphatisch)
- gutes Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Vergütung
- ängstliche Entscheidungspolitik

Verbesserungsvorschläge

- Vergütung erhöhen (Inflation?)
- alle Mitarbeitern Urlaubs/ Weihnachtsgeld zahlen
- große Unterschiede in Bezahlung zwischen DKB AG und DKB Service GmbH (Mitarbeiter zweiter Klasse Feeling)
- Entweder Altersversorge oder Sodexo Gutscheinkarte (beides wäre schön)
- Arbeitszeit in manchen Abteilungen bis 18:00 (für Alleinerziehende in Vollzeit schwierig)
- keine kostenlosen Parkmöglichkeiten am Standort Potsdam/ Berlin
- Fluktuation erfahrener und langjähriger Mitarbeiter*innen bereitet Sorgen

Work-Life-Balance

Durch FlexWork


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting und Employer Branding Team.

Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Einschätzung und es ist verständlich, dass die aktuelle und schon länger anhaltende Inflation die Vergütung in den Mittelpunkt rückt. Das ist vermutlich bei den meisten Mitarbeiter*innen so und zwar egal in welchem Unternehmen sie arbeiten. Die DKB Service ist sich dessen auch bewusst und in ihren Möglichkeiten aktiv. Dennoch ist die DKB Service nicht die DKB AG und das in vielerlei Hinsicht und dein Vergleich ausschließlich einseitig auf die Vergütung beschränkt. Als Arbeitgeberin ist die DKB Service zudem sehr um ihre Mitarbeiter*innen bemüht und hat sich mit FlexWork und großen Arbeitsbandbreiten so weit wie möglich den Bedürfnissen der Beschäftigten angenähert. In den Teams können die Arbeitszeiten gut abgestimmt werden unter Berücksichtigung der Belange aller Teammitglieder. Mit FlexWork, flexibler Arbeitszeit, Workation, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Kindebetreuungskostenzuschuss, Zusatzversicherungen ... bieten wir vielfältige Leistungen über die Vergütung hinaus.
Auch wenn es bedauerlich ist, wenn gute Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen, liegt die Fluktuation sogar noch unter dem Bundesdurchschnitt und das spricht doch durchaus für die DKB Service.

Wir werden auch in Zukunft daran arbeiten eine attraktive Arbeitgeberin zu bleiben. ZUm Beispiel das im September veranstaltete 5tägige "Mach mit! Festival" für die Mitarbeiter*innen mit über 120 Sessions war ein voller Erfolg. Und im Rahmen des Deutschen Personalwirtschaftspreises wurde die DKB Service gerade für die Initiative lead:camp mit einer short List Platzierung ausgezeichnet.

Wenn du mit uns ins Gespräch kommen willst, melde dich gern.
Dein Recruiting & Employer Brandig Team (Dirk)

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