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DKB 
Service 
GmbH
Bewertung

Große Enttäuschung!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Service GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexwork

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte auf empathische Führungskräfte achten.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit und Angst vor Führungskräften.

Kommunikation

Kann man so pauschal nicht beurteilen. Einige geben sich wirklich viel Mühe und andere wo es wichtiger wäre, kommt zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team wurde gut zusammen gearbeitet. Tolle Kolleg*innen.

Work-Life-Balance

Passte für mich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die ganzen Führungskräfte Workshops bringen in meinen Augen nichts. Null Wertschätzung, null Anerkennung, null Transparent und falsche Versprechungen. Führungskräfte untereinander lügen und machen sich was vor.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ohne klare Anforderung und Ziel. Ergebnisse waren oft für die Tonne.

Gleichberechtigung

Männer hört man eher zu und werden auch eher befördert. Männliche Führungskräfte haben mit starken selbstbewussten Frauen ihre Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Gefühl ist, sie los zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik war an den Standorten auf einem alten Stand. Es fehlten überall Dockingstationen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird pflichtbewusst gefragt, aber an der Umsetzung scheitert es. Obwohl genug Budget im Topf ist, wird gesagt es gibt kein Geld dafür.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting und Employer Branding Team.

Liebe Ex- Mitarbeiter*in,

wir bedauern, dass du dich in der DKB Service nicht wohlgefühlt hast und wünschen dir, dass es bei deinem nächsten Arbeitsplatz besser passt. Woher dein Gefühl kommt, dass wir ältere Kolleg*innen loswerden wollen hast du nicht geschrieben. Das Alter spielt weder bei Einstellung noch bei der Mitarbeiter*innen Entwicklung eine Rolle in unserem Unternehmen. Fast 1/3 der Mitarbeiter*innen ist über 50 Jahre alt und die aktuell älteste Person ist sogar über 70.
Wir fördern zudem sehr stark die Führung in unserem Unternehmen. Auch wenn du die Workshops für überflüssig hältst, sehen wir darin eine Möglichkeit die Führungskräfte zu entwickeln und zu fördern um unserem Anspruch an die Führungskultur gerecht werden zu können. Wir sind sicher nicht an allen Stellen schon so weit wie wir gern wären, aber wir arbeiten daran. Deine Behauptungen die Führungskräfte lügen ist auf jeden Fall inakzeptabel.
Die Technik ist an den meisten Standorten und insbesondere in Potsdam auf einem sehr guten Stand mit Dockingstation und Großbildschirm und alle Mitarbeiter*innen haben moderne Notebooks etc.
Leider behauptest du sehr viel in deiner Bewertung, das nicht nachvollziehbar ist, daher würde ich mich freuen, wenn du nochmal Kontakt aufnimmst und wir persönlich über deine Erfahrungen sprechen können.

Alles Gute
Dein Recruiting & Employer Branding Team (Dirk)

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