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Bewertung

Berlin und weitere
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Mehrfachbewertung

Es war mal so viel besser!

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKB Service GmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix mehr, ich hab aufgegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert eure Führungskräfte, und verlasst euch nicht nur auf die Zahlen und was euch von den sogenannten Führungskräften schöngeredet wird.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, und immer das Gefühl austauschbar zu sein, trotz guter Leistung.

Image

Außen hui, von innen naja.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht wirklich, ich habe ein Jahr für eine Aufschulung gekämpft, jetzt würde ich rausgemobbt.

Gehalt/Benefits

Stillstand in beidem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter sind den Führungskräften vollkommen egal, hauptsächlich ist nur wichtig das die Arbeit geschafft wird. Anerkennung feht komplett dafür, außer das obligatorische Schulterklopfen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Homeoffice macht es erträglich.

Kommunikation

Unterirdisch, meist erfährt man Neuerungen oder Änderungen durch den Kunden.

Interessante Aufgaben

Hamsterrad

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HelmSpezialist Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du die Chance uns über Kununu Feedback zu geben schon mehrfach genutzt hast, liebe*r Kolleg*in. Es ist offensichtlich, dass deine positiven Erfahrungen mit der DKB immer weniger geworden sind. Das wirft natürlich die Frage auf, was genau früher besser war und warum sich die Dinge in deiner Wahrnehmung so verschlechtert haben? Uns ist es wichtig, dass Werte wie Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Eigenverantwortung nicht nur auf dem Papier stehen sondern auch in der täglichen Arbeit gelebt werden. Es tut uns daher leid zu hören, dass du das in deinem direkten Arbeitsumfeld aktuell nicht erlebst.

Auch deine Punkte zur Verbesserung der internen Kommunikation und zum Führungsverhalten sind wichtige Hinweise, die wir mitnehmen. Wir möchten dir jedoch darüber hinaus anbieten mit uns ins Gespräch zu gehen, um über deine Punkte tiefergehend zu sprechen. Das hilft uns Hintergründe noch besser zu verstehen und gezielter anzugehen. Zögere daher nicht auf uns zuzukommen.

Wir würden uns sehr freuen!

Alles gute und viele Grüße aus deinem HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.