Chaotisches Umorganisieren mit chronischem Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Tarifvertrag und deutlich schlechtere Position gegenüber DKB
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die greifbar sind, die Entscheidungen treffen und auch Kompetenzen besitzen, Gehaltserhöhungen durchzusetzen
Work-Life-Balance
Corona hat umfangreiches HomeOffice ermöglicht, wäre sonst nur minimal möglich gewesen
Vorgesetztenverhalten
Lästereien über andere, nicht zeitgemäß, teilweise nicht konstruktiv, wenig Führung, unorganisiert, nicht greifbar
Umgang mit älteren Kollegen
gab es bei mir nicht
Arbeitsbedingungen
Notebook und Diensthandy gab es gleich zur Einstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel entgegenkommen: E-Bike-Ladestation, Fahrradstellplätze, Dusche, Projekte zur Ressourcenersparnis
Gehalt/Sozialleistungen
vom Einstiegs-Gehalt ist mangels Gehaltsgesprächen kein Wegkommen
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung kein Problem, externe Angebote schwieriger zu bekommen