entwickelt eure guten Leute weiter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier nichts neues gelernt...es wurde nur mein Wissen aufgesaugt...
Das es noch nicht mal ne Firmenfeier 1* pro Jahr gibt.....
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wasserköpfe!!! Steckt das Geld in die guten Leute und baut nicht ständig neue Stellen auf für Sachen die zwar nice to have sind, aber auch kaum Mehrwert bringen....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist meist nicht vorhanden, da kaum einer da ist.
Ich kann nur für mein Team sprechen, es ist keins, da alle im Homeoffice arbeiten und jeder nur sein ding macht...
Kommunikation
Kommunikation im Team ok, aber diese ganzen Wasserfallführungskräfte....die eine Info von einer Führungskraft zur niedrigeren Führungskraft runterbrechen einfach überflüssig...wenn ihr sparen wollt, spart an den Führungskräften...die ganzen Ebenen braucht keiner
Kollegenzusammenhalt
naja der ist ganz ok....
Work-Life-Balance
durch Homeoffice und Zeiterfassung super, nur leidet das miteinander halt
Vorgesetztenverhalten
in meinen Bereich auf funktionaler und disziplinarischer Ebene Waschlappen und Ja-Sager...die manchmal so tun als ob sie sich für ihre MA interessieren, aber eigentlich Pfeifen sind, die nur froh sein können das alles läuft..... Dort könnt ihr kürzen!!!
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben sind gut, die regulatorischen Anforderungen schränken dies nur ein, da die Dokumentation der Dokumentation große Prio hat
Gleichberechtigung
Gehalt sollte für alle die die selbe Arbeit machen auch das gleiche sein!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
der ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
geht so...man muss halt Fragen wenn man mehr will...allein das ist schon ne Zumutung, kein Chef kommt von alleine an...
Image
Damit das Image nicht brökelt wird das Employer Branding ja gleich unten antworten.. :-P
Karriere/Weiterbildung
Karriere??? Gute Leute werden mit Aufgaben vollgeschmissen und das wars... Aussicht auf höhere Positionen Fehlanzeige..