7 Mitarbeiter:innen, die bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
alles super
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tierpflegerin im Bereich Forschung / Entwicklung bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg absolviert.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Keine Übernahme von Azubis
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg abgeschlossen.
Karrierechancen
Keiner der Azubis wurde übernommen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder, der mitlerweile im verdienten Ruhestand ist, war ein toller Mensch und hat uns die Welt der IT nähergebracht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback! Wir wollten die Information ergänzen, dass wir bei unseren Auszubildenden in den letzten Jahren eine durchschnittliche Übernahmequote von 78 % haben.
Nicht alles Gold was glänzt
2,7
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg gemacht.
Ex-Auszubildende:rHat bis 2011 bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* In der Regel freizügiger und stressfreier Arbeitsalltag * Reich an Weiterbildungsangeboten * Recht spannende und abwechslungsreiche Aufgaben * Sehr netter und kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Vor allem als Nichtakademiker kaum Aufstiegsmöglichkeiten * Überdurchschnittlich schlechte Bezahlung * So gut wie keine Aussichten auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (und damit auf Dauer auch sehr unsicherer Arbeitsplatz)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Milchtütenpolitik (Gute und Erprobte Mitarbeiter versuchen dauerhaft zu Binden und nicht immer durch neue Ersetzen) Arbeitsmotivation lieber durch Leistungsprämien statt Zeitverträgen steigern Zentrales Arbeitszeit-Management durch Stechkarten oder EDV (würde einiges ans Tageslicht bringen)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student BWL-Industrie im Bereich Administration / Verwaltung bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg absolviert.
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum in Heidelberg abgeschlossen.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.