Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DKM Darlehnskasse Münster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung der DKM hat immer ein offenes Ohr für alle die aktiv Fragen stellen.
Die DKM ist sehr interessiert am Menschen. Ob nun ein Arztbesuch, Kinderbetreuung, persönliche Termine- man findet immer einen gemeinsamen Weg.
Siehe Work-Life-Balance
Ich finde es klasse wie mein Vorgesetzter öfters aktiv fragt wie es mir geht. Es wird nicht nur auf die Arbeit Wert gelegt, sondern auch auf den Menschen
Ich finde es schön, mit meinen Aufgaben einen Nutzen für die Sozialwirtschaft zu leisten.
In der DKM arbeiten viele hoch engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Wenn die Aufgaben auf meinem Schreibtisch einmal zu viel werden, bieten Kollegen von sich aus ihre Hilfe an. Dieser Teamgeist und die Bereitschaft, füreinander einzustehen, machen die Zusammenarbeit besonders schön.