Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen und den Führungskräften.
Den Umgang mit den Mitarbeitern als Mensch.
Es wird immer an einer Weiterentwicklung gearbeitet und es gibt im Bezug auf die Bankenlandschaft einen Weitblick der für diese Branche nicht üblich ist.
innovative Aufstellung
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das wird täglich gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit nichts.
Die schlechte Kommunikation und Umsetzung von Ideen.
Keine Fehlerkultur
Schlechte Führung wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
PR-Arbeit zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern intensivieren, da heutzutage kein „Selbstläufer“ mehr.
Führungskräfte die auch führen können und nicht nur Fachexperten sind
Feedback annehmen. Transparente Stellenbesetzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht teilweise eine familiäre bzw. freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Wertschätzung und Hilfsbereitschaft untereinander ist kaum zu überbieten.
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Gelebte Du-Kultur und unkomplizierte Hilfe untereinander
Guter Zusammenhalt trotz wachsender Mitarbeiterzahl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird laufend informiert und kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen und Seminare werden in Absprache mit der Führungskraft von der DKM übernommen.
Förderung und Fordern sind im Gleichgewicht. Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird weitestgehend eingegangen.
Langfristige Karriereplanung und zugleich schnelle Reaktion auf Änderungen wie z.B. Krankheiten mit Wiedereingliederungsmöglichhkeiten oder Tätigkeitsänderungen
Je nach Situation sind die Möglichkeiten sehr unterschiedlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DKM Darlehnskasse Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DKM Darlehnskasse Münster besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKM Darlehnskasse Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKM Darlehnskasse Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.