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Darlehnskasse 
Münster 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen und den Führungskräften.
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Mitarbeitern als Mensch.
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Es wird immer an einer Weiterentwicklung gearbeitet und es gibt im Bezug auf die Bankenlandschaft einen Weitblick der für diese Branche nicht üblich ist.
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innovative Aufstellung
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Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das wird täglich gelebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit nichts.
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Die schlechte Kommunikation und Umsetzung von Ideen.
Keine Fehlerkultur
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Schlechte Führung wird toleriert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

PR-Arbeit zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern intensivieren, da heutzutage kein „Selbstläufer“ mehr.
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Führungskräfte die auch führen können und nicht nur Fachexperten sind
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Feedback annehmen. Transparente Stellenbesetzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es herrscht teilweise eine familiäre bzw. freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
5
Bewertung lesen
Die Wertschätzung und Hilfsbereitschaft untereinander ist kaum zu überbieten.
5
Bewertung lesen
Gelebte Du-Kultur und unkomplizierte Hilfe untereinander
5
Bewertung lesen
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
4
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt trotz wachsender Mitarbeiterzahl.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Je nach Situation sind die Möglichkeiten sehr unterschiedlich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DKM Darlehnskasse Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DKM Darlehnskasse Münster besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKM Darlehnskasse Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKM Darlehnskasse Münster als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DKM Darlehnskasse Münster
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DKM Darlehnskasse Münster
Branchendurchschnitt: Banken
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