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Mobility
Bewertung

Road to nowhere

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKV MOBILITY SERVICES Business Center GmbH + Co. KG in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, Homeoffice, Arbeitszeit und nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie, Firmenwerte, Großraum, Bonussystem, Gleichgültigkeit und Problemlösungen.

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchie, Fokus auf Nachhaltigkeit und nicht auf die Schnelligkeit, Beteiligung an Entscheidungen, Konsequenzen, Lob, Prämien, Ausbildung anstatt externe Kräfte, Verantwortungsgefühl, Vertrauen, weniger Bürokratie, keine Pflicht zur Anwesenheit, Selbstmanagement, neue Wege anstatt starr nach Gesetz.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Menschen die man gerne hat O.k.
Sonst keine Wertschätzung, kein Respekt und kein Wille zum Erfolg des Teams.

Kommunikation

Kaffee-Klatsch o.k. Ansonsten eher mau.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut !!

Work-Life-Balance

Homeoffice , Rosenmontag frei, Zwangsurlaub zwischen weihnachten und Neujahr. Gleitzeit kann gut genommen werden. Kernzeit zwischen 08:00 - 17:00 Uhr und es wird penibel auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, aber zum glück kann man das aussitzen.

Interessante Aufgaben

Cloud, Digitalisierung, Service Management etc.

Gleichberechtigung

Gesetzlicher Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

bei langjährigen Mitarbeitern gibt es hier und da Probleme. Kommt auf das Einsatzgebiet an.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, "Flexible Arbeitszeit", und Gleittage etc.. Großraum ohne große Rückzugsmöglichkeiten entspricht den Gesetzlichen vorgaben ( ca. 6-8 qm für jeden MA).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, klar. Gibt Ladestation für E-Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Bombe, 13 Gehälter plus Bonus min 70 % / Außertariflich gigantische Bombe.
Sonstige Leistungen halten sich an die gesetzlichen Vorgaben.

Image

Ja, man kann sagen die Mitarbeiter sind sehr reflektiert.

Karriere/Weiterbildung

Ja , klar aber nur mit Nasenfaktor. / Mann kann viel von Externen lernen, da diese bevorzugt eingesetzt werden wenn es um "neue" Sachen geht.

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