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DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KGDKV EURO SERVICE GmbH + Co. KGDKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    40.594059405941%
    Gut (15)
    14.851485148515%
    Befriedigend (32)
    31.683168316832%
    Genügend (13)
    12.871287128713%
    3,29
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Als einer der führenden Mobilitätsdienstleister in Europa macht der DKV Euro Service für über 170.000 Kunden die Steuerung von gewerblichen Fuhrparks einfacher und effizienter. Das Leistungsspektrum reicht von der Tank- und Servicekarte an über 72.000 markenübergreifenden Akzeptanzstellen über Mautabrechnung, Mehrwert- und Mineralölsteuerrückerstattung bis hin zu Fahrzeug-Services und Services in Innovationsfeldern wie Elektromobilität. 

Der DKV gehört zur DKV MOBILITY SERVICES Group, die in mehr als 40 Ländern aktiv ist. Die Gruppe mit Hauptsitz in Ratingen bei Düsseldorf beschäftigt aktuell rund 1.000 Mitarbeiter.

>> Mehr Informationen unter www.dkv-euroservice.com


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Kennzahlen

Umsatz

7,2 Mrd. Euro (2017)

Mitarbeiter

930

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Produkten und Leistungen gehören:

  • Kraftstoffe (insb. Diesel und Otto-Kraftstoffe)
  • Maut Service (Straßen, Brücken, Tunnel)
  • Mehrwertsteuer- und Mineralölsteuer-Rückerstattung
  • Digital Services
  • Fahrzeug-Services
  • Neu: Flexible Zahlungszielverlängerung (DKV EASY FLEX)

Perspektiven für die Zukunft

Wir streben nachhaltiges Wachstum an, das es uns ermöglicht, in unser Unternehmen, unsere Services und unsere Mitarbeiter zu investieren. Als Unternehmen in Familienhand verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer, sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir pflegen langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Kunden und Lieferanten, bleiben am Puls der Märkte und arbeiten vorausdenkend – damit wir auch in Zukunft unsere Marktposition erfolgreich weiterentwickeln.

Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten
In einem jährlichen Entwicklungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten besprechen Sie Ihre Entwicklungsschritte. Wir bieten verschiedene Laufbahnkonzepte für fachliche Experten oder Führungskräfte.

Exklusive Aus- und Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breit gefächertes Schulungsangebot an. Die Schulungen und Seminare sind praxisorientiert und helfen, fachliche und persönliche Weiterbildungsziele zu erreichen.

Flexible und attraktive Arbeitszeiten
Unsere Wochenarbeitszeit ist mit einer Gleitzeitregelung gekoppelt. Überstunden können ausbezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden. Positionsorientiert bieten wir auch tageweise das Arbeiten vom Home Office aus an.

Leistungsgerechte Vergütung
Motivation und Leistung machen sich bei uns bezahlt. Neben einem attraktiven Gehalt sind bei uns auch leistungsorientierte Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld selbstverständlich.

Internes Gesundheitsmanagement
Mit verschiedenen Sport- und Ernährungsangeboten unterstützen wir Ihre Gesundheit. Seit 2012 arbeiten wir mit einem externen Beratungsinstitut zusammen, an das sich Mitarbeiter bei familiären, gesundheitlichen oder beruflichen Krisen anonym und kostenlos wenden können.

Spannende Mitarbeiterevents
Spaß darf bei der Arbeit nicht fehlen: Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Events haben deshalb einen festen Platz in unserem Unternehmen.

Ausgewogene Verpflegung
Zu unseren sonstigen Leistungen zählt auch unser Betriebsrestaurant, in dem Sie frische und ausgewogene Speisen kostengünstig erhalten. Wir stellen kostenlos Kaffee, Wasser und Tee zur Verfügung.

Fahrtkostenzuschuss
Bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel geben wir einen Fahrtkostenzuschuss, zusätzlich zum Rabatt der Verkehrsbetriebe für ein Firmenticket.


>> Mehr erfahren: www.dkv-euroservice.com/de/karriere/arbeiten-beim-dkv/

Standort

Standorte Inland

Der Hauptsitz befindet sich in Ratingen nahe Düsseldorf.

>> Mehr erfahren: www.dkv-euroservice.com/de/global/kontakt/anfahrt-ratingen/

Standorte Ausland

Der DKV Euro Service ist in zwölf Ländern Europas mit Vertriebsniederlassungen vertreten:

Deutschland: Ratingen
Frankreich: Suresnes
Italien: Mailand
Litauen: Vilnius
Niederlande: Nordwijkerhout
Polen: Warschau
Rumänien: Bukarest
Russland: Moskau
Slowenien: Krsko
Tschechien: Prag
Türkei: Istanbul
Ungarn: Budapest

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben attraktive Stellen-, Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote, vor allem in folgenden Bereichen:

  • IT
  • Projektmanagement
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Produktmanagement 
  • Finanzen/Rechnungswesen
  • Abrechnung
  • Kreditmanagement
  • Legal
  • Human Resources


>> Mehr erfahren: https://www.dkv-euroservice.com/de/karriere/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen laufend engagierte, gut qualifizierte Experten und Berufseinsteiger. Da wir in 42 Ländern in Europa aktiv sind, freuen wir uns neben den fachlichen Qualifikationen über sprachliche und kulturelle Kompetenzen.

>> Mehr erfahren: https://www.dkv-euroservice.com/de/karriere/jobs/


Ausbildung / Duales Studium
Wir bieten Ihnen interessante Ausbildungsberufe mit praktischer Anwendung in unseren kaufmännischen Abteilungen, wie zum Beispiel Personal, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Finanz- und Rechnungswesen. Nach der erfolgreich abgeschlossenen IHK-Prüfung übernehmen Sie erste Verantwortung in einem passenden Aufgabengebiet.

Neben der klassischen Ausbildung bieten wir auch berufsbegleitende Studiengänge an. Diese verbinden die Theorie des Abendstudiums mit der Praxis im Ausbildungsunternehmen und richten sich vorwiegend an (Nachwuchs-)Fach- und Führungskräfte aus dem wirtschaftlichen und technologischen Bereich.

>> Mehr erfahren: https://www.dkv-euroservice.com/de/karriere/ausbildung/ 

Gesuchte Studiengänge

Je nach Aufgabengebiet suchen wir verschiedene Studienrichtungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in 42 Ländern vertreten und freuen uns darüber, dass wir rund 1.000 Mitarbeiter haben, die sich nicht „über den gleichen Kamm scheren lassen“. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter sehen wir im Rahmen unseres Diversity Managements als Bereicherung und große Chance.

Wir fördern aktiv Ihre Talente und sehen dies als wertvolle Investition in unsere gemeinsame Zukunft. Bei uns finden Sie beste Voraussetzungen dafür, Ihre Ideen zu verwirklichen und neue Wege zu gehen.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Grundlage unseres Erfolgs ist eine lebendige und aktive Unternehmenskultur. Unsere Werte basieren auf vier Säulen, die unser tägliches Handeln leiten:

  • Integrität
  • Kooperation
  • Verantwortung
  • Erfolgswille

>> Mehr erfahren: https://www.dkv-euroservice.com/de/global/ueber-dkv/verantwortung/


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind engagiert, kombinieren fachliches Wissen mit Persönlichkeit und wollen in einem internationalen Unternehmen mit Perspektive arbeiten? Dann starten Sie Ihre Karriere beim DKV Euro Service. Um unsere Position als Best-In-Class Mobilitäts-Dienstleister weiter auszubauen, suchen wir laufend Menschen mit Weitblick, die begeisterungsfähig sind.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

>> Mehr Informationen unter www.dkv-euroservice.com

Unser Rat an Bewerber

Teilen Sie uns mit, warum Sie bei uns arbeiten möchten und warum Sie dafür die richtigen Voraussetzungen mitbringen.

Wir legen in den Vorstellungsgesprächen großen Wert auf eine offene und lockere Atmosphäre und möchten Sie kennenlernen. Wir interessieren uns für Ihre Motivation und für den Grund Ihres Interesses an unserem Unternehmen. Natürlich möchten wir auch mehr über Ihren Werdegang und Ihre beruflichen Ziele erfahren. Als Kandidat haben Sie die Gelegenheit, mehr über uns und die ausgeschriebene Position zu erfahren.

>> Mehr erfahren: www.dkv-euroservice.com/de/karriere/bewerbung/

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung vorzugsweise unser Bewerberportal. In nur wenigen Schritten übermitteln Sie uns Ihr Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, nehmen wir zeitnah mit Ihnen Kontakt auf. Falls gerade kein passendes Stellenangebot vorliegt, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Auswahlverfahren

In der Regel individuelle Einzelgespräche. Bei einzelnen Positionen auch Assessment Center.

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
4,33 Azubis
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre, auch in Zeiten von hohen Belastungen sind Kollegen mit Rat, Tat und gerne auch Humor zur Stelle. Ein großes Büro kann man laut sein, ist aber in der Regel nur ein extrem kurzer und selten vorkommender Zustand. Feedback, sowohl positives, als auch negatives wird angemessen von Vorgesetzten und Kollegen im geeigneten Rahmen mitgeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, gute Mischung zwischen Führen, fördern, delegieren und machen lassen. Bei Bedarf gibt es auch ernste Worte im Sinne von konstruktiven, präzise Formulierten Feedback. Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit der Mediation durch HR (habe ich selbst jedoch noch nie mitbekommen).

Kollegenzusammenhalt

Auch hinweg über Abteilungsgrenzen, in meinem Fall also außerhalb der IT sind nicht nur jüngere Kollegen (im Sinne von bis zu 3 Jahre im Unternehmen) sondern auch ältere größtenteils für ein produktives, freundliches und zielführendes Miteinander. Auch nach Feierabend finden sich Kollegen für unterschiedlichste Aktivitäten zusammen.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung wie überall, unterschiedlichste Aufgaben und Projekte. Sich einzubringen ist sowohl in klassischen wie auch neuen Innovativen Themen und Bereichen (auch abseits der Abteilung) möglich, erwünscht und wird durch (teils interne) Schulungen gefördert.

Kommunikation

Von direkter Kommunikation in Team- und Abteilungsmeetings bis hin zu Bereichs- oder gar Betriebsversammlungen über digitale Informationsvermittlung in Intranet, Mail bis hin zu Infoscreens werden möglichst alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter getragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Vorbildlich! Hier lernt nicht nur "jung" von "alt" sondern auch umgekehrt. Alte "Hasen" sind ebenso an neuen Technologien und Themen (abseits der IT) Interessiert und involviert. Auch auf individuelle Einschränkungen wird eingegangen und Lösungen gefunden.

Karriere / Weiterbildung

starkes Wachstum seit Jahren schafft neue Bereiche und Tätigkeitsfelder. Auch abseits von Führungspositionen kann gibt es gute Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchen/regionsüblich mit Tarifvertrag. Fair mit tollen Goodies. Betriebsrestaurant, ÖPVN Zuschuss, Fitnessstudio Zuschuss, Gratis Tee/Kaffee/Wasser und frische Obstkörbe. Fortbildungen, moderne Homeofficeregel

Arbeitsbedingungen

Aktuell klassisch große Büroflächen, Rückzugsräume und Kaffeeinseln (gratis Kaffee/Tee/Obst), jedoch ist die Modernisierung bereits in arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist gut, sogar mit Auszeichnungen, aber mehr geht immer.

Work-Life-Balance

Urlaubstage, sehr gute Homeoffice Regelung, Flexible Arbeitszeiten. Grundsätzliche eher vorne im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Konzept des Betriebsrestaurant sollte überdacht werden. Hier könnte eine deutliche grünere und Ansprechendere Lösung gesucht werden. Parkplatz/Verkehrsanbindung überdenken und die Kommunikation zu den Nachbarn und der Politik suchen.

Pro

Kollegen, technische Ausstattung, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter Vorteile

Contra

Starker Unternehmenswachstum, teilweise kommen jedoch zentrale Bereiche nicht hinterher sodass Knappheit von Ressourcen spürbar wird bzw. längere Wartezeiten aufkommen auftreten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros, lieblos gestaltet. Da hilft der wöchentlich gelieferte Pseudo-Obstkorb nicht wirklich, um grau-in-grau, staubige Arbeitsplätze, attraktiv zu machen. Traurig. Hier bleibt, wer muss.

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich. Zeugnissprache: Note 5. Man bemüht sich, unter den gegebenen Umständen, das Team bei Laune zu halten. Was nur vordergründig funktioniert. Denn zeitgleich fordert man doppelten und dreifachen Einsatz ein. Erwartet wird Bestleistung, Note 1. Wer kann, der findet wertschätzendere Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die sich abgefunden haben, hier arbeiten zu müssen, halten teilweise zusammen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, zukunftsorientierte, gibt es reichlich. Deren Umsetzung, liegt in den Sternen.

Kommunikation

Von oben nach unten. Man bemüht sich, modern zu wirken. Gewollt. Du/Sie-Kultur. Erst mal offiziell Sie. Das "Du" darf man sich hier per gemeinsam durchlittener Leidenskultur erarbeiten.

Gleichberechtigung

...Führungspositionen werden grösstenteils von männlichen Kollegen ausgeübt.

Umgang mit älteren Kollegen

...der Umgang ist gut, immerhin bleiben die älteren Kollegen.

Work-Life-Balance

Naja. Ja, es gibt home-office-Regelungen. Diese Regelungen unterstellen allerdings Missbrauch und sind streng reglementiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir freuen uns, dass Sie ihr Arbeitsumfeld als interessant, zukunftsorientiert und herausfordernd empfunden haben. Umso mehr bedauern wir natürlich, dass sich Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Faire Führung, transparente Kommunikation und enger Teamzusammenhalt gehören zu den Werten, die wir im Unternehmen täglich leben. Aber wie überall, wo Menschen zusammenar-beiten, läuft es auch bei uns nicht immer so rund, wie wir uns das wünschen. Es gibt immer wieder Punkte, die sich verbessern lassen. Gerne würden wir genauer nachvollziehen können, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Vielleicht finden Sie ja noch die Zeit, uns in einer E-Mail an kununu@dkv-euroservice.com konkreter darzulegen, wo Sie Optimierungsbedarf sehen und welche Verbesserungsvorschläge Sie haben, die zu einer Lösung beitragen können. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg für ihre weitere berufliche Zukunft. Freundliche Grüße Sabine Kalthoff HR Business Partner

Sabine Kalthoff
HR Business Partner

  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Stellenweise kein einziges Wort untereinander. Ausgrenzung und Lästereien sind Alltag. Vorgesetzte schüren Ausgrenzung durch Bevorzugung einzelner Personen und Spielchen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Stellenweise überfordert die Vorgaben vor den Mitarbeitern zu verargumentieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander stellenweise eingeschüchtert. Zusammenhalt = 0. Mentalität des Kopfeinziehens dominiert.

Kommunikation

Kommunikation fast nur über Mail. Kaum Austausch meist nur Delegation. Kein Raum für Kritik und Verbesserungen. Gute Vorschläge werden ignoriert. Schwerbehinderte werden schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Kein wirkliches Interesse Mitarbeiter zu fördern. Eingeführte Möglichkeiten werden nicht jedem Angeboten. Viel Intransparenz. Keine klaren Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Anerkennung der Leistung von Mitarbeitern. Förderung durch Verantwortungsübergabe und Vertrauen in die Kompetenzen der Spezialisten. Keine Spielchen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DKV MOBILITY SERVICES Group
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, Sie schreiben aus einem aktuellen Jobverhältnis heraus. Sie schildern eine Arbeitsatmosphäre und Kultur, die nicht mit dem übereinstimmt, was wir uns für das Unternehmen wünschen. Unsere Bitte deshalb: Suchen Sie das Gespräch mit einer Vertrauensperson, beispielsweise in Ihrem Bereich oder auch in Human Resources, um die offensichtlich festgefahrene Situation zu ändern. Für ein anonymes Gespräch können wir auch unser externes Beratungsinstitut empfehlen.

Sabine Kalthoff
HR Business Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    40.594059405941%
    Gut (15)
    14.851485148515%
    Befriedigend (32)
    31.683168316832%
    Genügend (13)
    12.871287128713%
    3,29
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
3,29
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,09
73.496 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.184.000 Bewertungen