110 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DKV Mobility Vorstellungsgespräche
DKV
Mobility
110 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen als HRBP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich hatte die Möglichkeit, im Zweitgespräch einen Teil meines zukünftigen Teams kennenzulernen und habe dies für meine Entscheidungsfindung als sehr positiv empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Prozess in angenehmer Umgebung sowie sehr schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen als Expert HR Digital beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Konflikten um?, Kann ich eine Position vertreten und verteidigen?
- Gründe für den Wechsel?, Warum diese Stelle?, Was waren bisherige Herausforderungen in meiner Rolle und wie habe ich diese lösen können?
- Case Study zur Rolle im Bereich HR Digital
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardtexte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Aus meiner Sicht keine. Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV MOBILITY GROUP SE in Ratingen als Senior Quality Assurance Manager Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht keine. Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt.
Bewerbungsfragen
- Wie man an Themen herangeht.
- Wechselmotivation, was ich bisher gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelhafte Kommunikation und kein echtes Interesse an Initiativen
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV MOBILITY GROUP SE in Ratingen als Executive Assistant CCO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich proaktiv an das Unternehmen gewendet. Leider war der gesamte Prozess von einer sehr schlechten Kommunikation geprägt. Nach über zwei Wochen ohne jegliche Rückmeldung oder Eingangsbestätigung sah ich mich gezwungen, selbst telefonisch nach dem aktuellen Status zu fragen.Im Telefonat wurde mir dann kurz angebunden mitgeteilt, dass man sich intern bereits anderweitig entschieden habe. Besonders widersprüchlich: Es wurde hinzugefügt, dass man sich „initiativ eigentlich gar nicht bewerben könne“, da das Unternehmen dazu keine Einschätzung abgeben könne.Es ist enttäuschend, dass Bewerber der Rückmeldung selbst hinterherlaufen müssen. Ich habe den Prozess daraufhin eigenständig beendet. Wer Top-Leute und proaktive Profile sucht, sollte sein Bewerbermanagement dringend optimieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV Euro Service in Ratingen als Senior UX Research (gn) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mails antworten
Nicht hinter generischen Mails oder Callcentern verstecken
Bewerbungsprozess straffen
Es bleibt das Gefühl nie wirklich in Betracht gezogen worden zu sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dauer des Prozesses viel zu lage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV MOBILITY SERVICES Group in Ratingen als Teammanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe informieren, 9 Wochen sind zu lange
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Rückmeldung nach 7 Wochen, respektlos
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV Mobility in Düsseldorf als Supplier Country Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Feedback nicht erst nach 7 Wochen. Das ist lächerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV MOBILITY GROUP SE in Ratingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion nach Gespräch nach 6 Wochen !
Erst auf Rückfrage Standard Mail
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Transparenz und zeitnahe Rückmeldungen wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKV MOBILITY SERVICES Group in Ratingen als E-Commerce/Customer Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung für eine Senior-Position kam über mehrere Wochen keine Statusinformation. Erst nach eigener Nachfrage erhielt ich eine standardisierte Absage ohne weitere Details. Mehr Transparenz und ein kurzes Zwischenupdate würden die Candidate Experience deutlich verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.