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DKV 
Mobility
Bewertung

Core Ops ist ein Problem

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKV Mobility in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der DKV hat erkannt, wo seine Stärken liegen. Meine Kollegen aus der Maut oder der IT sind sehr zufrieden mit der Entwicklung der letzten Monate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmten Personen trotz unzähliger Vorfälle, Fehlschläge und Misserfolgen noch immer ein Freifahrtschein gegeben wird

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch an was bei Core Ops los ist und warum die größten Crashs der letzten Monate gerade hier stattgefunden haben.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird mit Druck gearbeitet. Unser gesamter Bereich besteht aus einzelnen Teams die in anderen Bereichen des DKV besser aufgehoben wären. Es ist frustrierend, dass die eigene Arbeit an anderer Stelle und mit einem qualifizierten Management einen echten Mehrwert bringen könnte. Leider unterstehen wir alle einer despotischen Bereichsleitung mit Allmachtsfantasien. Wichtige Bereiche wurden ins Ausland verlagert um Geld zu sparen. Leider hat die Leistung massiv gelitten und das erzeugt Druck von anderen Unternehmensbereichen. Geht wieder etwas schief, dreht die Führung völlig durch und beginnt die Hexenjagd nach einer/einem Schuldigen (natürlich niemals man selbst!)

Kommunikation

Hängt stark davon ab WER man ist

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen, läge hier alles in Trümmern. Die Leute unterstützen sich gegenseitig und wir alle versuchen unsere Leitung aus allem herauszuhalten um weiter arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Die Teammanager und manche Abteilungsleiter geben sich Mühe das aufzufangen eine Ebene darüber verbockt wurde. Es gibt jedoch Ausnahmen da in manchen Teams quasi eine kleine Kopie eingestellt wurde

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Teammanager top. Jedoch, unsere Leitung ist geprägt von Intrigen und Sucht nach Einfluss. People Skills gibt es hier nicht und mehr als einmal wurden Mitarbeiter(innen) zum Weinen gebracht hat

Interessante Aufgaben

Hängt stark davon ab wo man ist

Arbeitsbedingungen

Bei manchen okay. Andere arbeiten nahezu jedes Wochenende

Image

Der DKV hat am Markt ein hervorragendes Image. Unser Bereich wird gemieden wo es nur geht

Karriere/Weiterbildung

Beim DKV allgemein gut. Unseren Bereich verlassen die Leute rechts und links.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid HundshagenHead of HR Management

Lieber Mitarbeiter:in,

Deine Bewertung hat uns sehr nachdenklich gemacht. Wir nehmen Deine Sicht sehr ernst und bedauern, dass Du Dich bei uns so unwohl fühlst. Wir möchten das gerne ändern, können das aber nur im Dialog mit Dir. Daher bitten wir Dich, in den direkten und vertraulichen Austausch mit dem Betriebsrat, Deiner Führungskraft oder HR zu gehen, so dass wir Deine kritischen Punkte besprechen und angehen können. Wir möchten Dich ermuntern, dies zu tun, da viele Deiner direkten Kolleg:innen im CoreOps Bereich die Situation deutlich anders wahrnehmen und CoreOps in unseren unternehmensweiten Mitarbeiter-Pulse-Checks letztes und dieses Jahr gut bis sehr gutes Feedback bekommt.

Deine Bewertung hat uns wirklich betroffen gemacht. Gib Dir und uns die Chance, daran zu arbeiten und tritt über den Betriebsrat, HR oder Deine Führungskraft mit uns in Kontakt.

Viele Grüße
Astrid Hundshagen & Tobias Würz

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