Ein Leben wie ich es mir nicht vorstellen konnte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich immer etwas, es bietet die Chance Teil der Veränderung zu sein. Vorschläge zur Veränderung / Verbesserung werden gehört und behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Arbeit die zu tun ist und ICH tue diese auch... Auch hier würde mal durchatmen gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal durchatmen und dann aktiv werden. Für Priorisierung bei Anforderungen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl beim DKV. Die Kollegen sind super, der Zusammenhalt großartig, mein Team wunderbar!
Kommunikation
Kommunikation liegt nicht nur an anderen, es liegt auch an mir. Da lebe ich gerne ein gutes Vorbild vor, dann klappt es beim nächsten mal vielleicht auch mit anderen. Mir gegenüber kommuniziert mein Chef super. Klar, wird auch mal was vergessen, dafür sind wir Menschen und haben alle viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, auch wenn nicht alle perfekt, aber man merkt das die Zahnräder ineinander greifen und sich drehen
Work-Life-Balance
Vorab, ich bin schuld daran das sie besser sein könnte: Wobei es mir auch total Spaß macht, welche Möglichkeiten mir gegeben werden und was ich bewegen kann. Da lege ich gerne mal ne Schippe drauf, was - das ist das wichtige - keiner erwartet! Ich auch nicht von meinem Mitarbeitern in der Regel. Ja, es muss auch mal ne extra Runde gedreht werden wenn es hektisch ist oder die Produktion steht, aber dafür arbeitet man auch.
Alles in allem bin ich selbst für meine Work-Life-Balance verantwortlich und werde nicht getriezt!
Vorgesetztenverhalten
Echt gut! Einfühlsam, Großzügig, Empatisch, Rücksichtsvoll, Vorbild.
Auch das versuche ich vorzuleben und möchte damit ein Vorbild sein für meine Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Ich bekann mit der Idee mal Personal zu leiten. Nun führe ich zahlreiche interne und externe Kollegen. Es macht riesig Spaß! Ich liebe Bewerbungsgespräche, sie zuckern mein Leben. Was man da erlebt... aber auch schöne Momente und spannende in denen man immer wieder hofft, das der Kandidat unterschreibt. Oft genug klappte das auch schon. Wenn der neue Mitarbeiter da ist und sich dann als gut herausstellt, umso schöner die Früchte zu ernten!
Fachlich gibt es in der komplexen DKV Welt noch viel zu erleben, dass mir sicher in den nächsten Jahren nicht langweilig wird. Oder auch Projekte / Programme in der IT die anstehen mit hochspannendem Potenzial.
Gleichberechtigung
Ich mag es wenn mein Team bunt ist. Ich bin auf dem besten Weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich sind ältere Mitarbeiter (davon habe ich selbst einige) viel Wert. Die haben so viel Wissen das wir nutzen können. Ich muss auch darauf achten das Wissen zu einem Zeitpunkt zu übergeben, das wiederum ist meine Aufgabe als Führungskraft das anzutriggern.
Manche sagen, ältere sind nicht mehr so schnell. Das kann stimmen, stimmt aber nicht immer. Selbst wenn es so ist, möchte ich sie gut in die Rente bringen!
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Ausstattung bei uns super. Es ist mit keinem meiner vorherigen AG vergleichbar.
Regelmäßig führe ich Bewerber durch das Gebäude, die staunen wie toll es bei uns ist. Das stimmt auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein eigenes Gehalt passt mir, es wird auch gut entwickelt. Die Gehälter die ich als Führungskraft anbiete sind absolut marktüblich. Da müssen wir uns nicht verstecken. Wenn ein Bewerber absagt, hat das eher andere Gründe.
Image
Wer redet schlecht? Menschen die schlechtes reden wollen. Von denen ließt man hier viel. Das ist meine Motivation als Führungskraft hier mein anderes Bild dazustellen.
Sicher ist nicht immer alles super, es gibt auch viel Chaos und Druck. Aber mir sagte mal einer: Wachstum ist gut, das eröffnet Chancen für uns. Genau das ist es, wir bleiben nicht stehen, wir wachsen und können gestalten und hier kann jeder gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Als ich 2021 begann, habe ich meine Mitarbeiter zu Schulungen geschickt. Das kannte ich vorher nicht. Der Mitarbeiter soll sich Gedanken um seine Entwicklung machen und mir Vorschläge machen wie und wo er sich weiter bilden möchte. Dann reden wir darüber und wenn es passt, geht der Mitarbeiter auf eine Schulung. So einfach ist das.
Die Karriere wird besprochen, meine Mitarbeiter sind aufgefordert Wünsche zu äußern, dann schauen wir uns das an. Klar geht es auch anders herum, Änderungen kommen auch von innen durch meine Vorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Schön, dass du so viele positive Aspekte in deiner Bewertung hervorgehoben hast. Insbesondere den Aspekt „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“. Das Thema Diversity liegt uns sehr am Herzen und daher finden wir es toll, dass du das als Führungskraft genauso siehst bzw. lebst.
Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Viele Grüße,
Melina