Hört endlich auf die Mitarbeiter, die täglich mit den Kunden in Kontakt sind und Geschäft generieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden, weg von der angestaubten Homeoffice Regelung, kein Großraumbüro, mehr Personal langfristig einstellen, damit die Arbeit besser verteilt wird. Nicht noch mehr Manager einstellen, um die Führungsspanne zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Homeoffice Regelung nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Wichtiges erfährt man viel zu spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung/Team.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Teammanager unterirdisch in der Personalführung und überfordert. Die Geschäftsführer sollten ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit und Produkte für zu wenig Mitarbeiter und Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ausgelaufen. Für das, was man leisten muss, viel zu wenig.
Image
Seit der Umstellung auf die neuen Prozesse immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
wir bedauern deine Einschätzung der Situation in unserem Unternehmen. Wir haben einige Punkte, die uns bei DKV Mobility enorm wichtig sind. Dazu gehören auch eine zeitgemäße Home-Office-Regelung, Teamzusammenhalt und gute Führung.
Unser Vertriebsmitarbeitende sind eine treibende Kraft für unseren Erfolg und wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Im Vertrieb sind bereits zahlreiche Initiativen in vollem Gange, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Gerne laden wir dich zu einem vertraulichen Gespräch mit deiner HR-Business-Partnerin ein, um dein Feedback noch besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Liebe Grüße
Viktoria