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DKV 
Mobility
Bewertung

Viel Luft nach oben

2,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKV Mobility in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Möglichkeiten und gute Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strenge bezüglich der HO Regelung. Nicht jeder mag oder kann ständig ins Büro laufen. Arbeit kann in diesem Betrieb und sollte mobil möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken wer vielleicht auch in höheren Management Positionen ist und ob diese geeignet dür den Job sind. Denn das sind sie teilweise nicht. AKTIVES EINARBEITEN von Azubis und Kollegen und das nicht nur für 2 Tage

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt nette und weniger nette Kollegen, viele sind haltlos überfordert von dem aktuellen Workflow und ständig negativen Kundenbewertungen, was zu Stress und Unmut führt

Kommunikation

Fehlanzeige. Aber es laufen Maßnahmen um bestehende Prozesse zu überdenken

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an.... Wie überall gibt es Stinkstiefel, sowie Herzchen. Habe alle Sorten erlebt. Man muss sich die richtigen Leute suchen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice prinzipiell super - die Beschränkung der Homeoffice Möglichkeit ist allerdings ausgesprochen überholt & sollte gelockert werden. Mit viel bitte bitte machen ist aber bei dem ein oder anderen Vorgesetzten ein bisschen Verhandlungsspielraum drin

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Viele haben gar keine Ahnung was sie tun. Teilweise, besonders im Management scheint das Interesse daran den Mitarbeiter zu halten nicht vorhanden zu sein. Es wird kaum bis gar nicht auf Kritik eingegangen, Stunden werden manipuliert und teilweise haltlose Vorwürfe ohne nähere Erklärung getätigt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Produkte und demnach viele Aufgabenfelder. Telefon macht am meisten Spaß, da man nie weiß was der Kunde jetzt möchte.

Gleichberechtigung

50/50 Geschlechteranteil. Identität juckt gefühlt niemanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird manchen Leuten mehr gegönnt als anderen, was stellenweise unfair ist.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Büro mit Licht, Aufzug. Büro bietet schöne Atmosphäre. Kleines Großraumbüro. Einzige Kritik: sich täglich einen neuen Platz buchen zu müsste ist absoluter Blödsinn! Finden 90% der Kollegen so. Konsequenz ist: Kollegen buchen immer den selben Platz. Also kann mans auch gleich lassen. Clean Desk Policy.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Benefits gibt es, Gehalt ist Poker! Man kann definitv mehr rausholen

Image

Aktuell sehr negativ, sind aber bestrebt es zu ändern


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid HundshagenHead of HR Management

Liebe Kolleg:in, vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wie Du weißt haben wir das bereits geteilte Feedback von Euch sehr ernst genommen und sind aktuell im Rahmen der Task Force dabei, viele der Themen zu lösen. Wir haben mehrere zusätzliche Stellen geschaffen und diese sind auch bereits besetzt. Ferner sind bei dieser Besetzung neue Führungskräfte rekrutiert worden, die zusätzlich in die neue Organisation implementiert worden sind, um die Führungsspanne zu minimieren. Dies ermöglichst es uns, Eure Bedürfnisse intensiver aufzunehmen und diese umzusetzen.

Im Rahmen der Work-Life-Balance ist es richtig, dass wir eine aktuell geltende Betriebsvereinbarung zu der Regelung hybrides Arbeiten geschlossen haben, die ein monatliches Kontingent von 40% Homeoffice und 60% Bürotätigkeit beinhaltet. Wir sind davon überzeugt, dass unser Büro ein Erfolgsfaktor für gute Zusammenarbeit und Innovation ist, dass wir den direkten persönlichen Austausch brauchen und dass unsere Kultur gerade von diesem direkten Austausch lebt und durch ihn erhalten bleibt. Und wir sind überzeugt davon, dass Kolleg:innnen, die sich weiterentwickeln wollen, darauf angewiesen sind, aktiv Netzwerke aufzubauen – persönlich und auch durch zufällige Begegnungen.

Ich würde mich sehr freuen, hierzu mit Dir weiter in den Austausch zu gehen. Sehr gerne stehe ich oder auch Dein zuständiger HR Business Partner zur Verfügung.

Viele Grüße Astrid

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