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Bewertung

Wohlfühloase Mautbereich - Super Vorgesetzte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn ich die nur 40% Remote Arbeit gerne ausbauen würde, finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die neu gestalteten Büros sind hell, gut ausgestattet und laden zur Kommunikation ein. Klar, es gibt keine feste Arbeitsplätze mehr, was gewöhnungsbedürftig ist, allerdings sitzt man so neben Kollegen, mit denen man sonst nicht so viel zu tun hat. Aus meiner Sicht fördert es den Zusammenhalt unter den Kollegen

Kommunikation

Für den Mautbereich besprochen, kann ich nur sagen „Hut ab“. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und teilen auch gerne Infos, welche auf E- und C-Level geteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Mautbereich arbeiten wir echt als großes Team zusammen. Mit den angrenzenden Abteilungen (OBU Management, IT) gibt es auch regelmäßige Austausch Meetings und man zieht an einem Strang.

Work-Life-Balance

Es mangelt nicht an der Arbeit, das auf keinen Fall. Die Vorgesetzten achten allerdings auch stark darauf, dass man die Arbeitszeiten einhalten und nicht zu viel Arbeit auf den Tisch kommt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon viele Vorgesetzte in meinem Berufsleben und muss sagen, dass ich die Führungskräfte im Mautbereich durch die Bank weg, einfach überragend sind. Wer auf Mikromanagement steht, gesagt bekommen möchte, was er/sie machen muss pro Tag, ist hier fehl am Platz. Selbst Organisation ist hier angesagt. Die Führungskräfte loben viel, sind immer hilfsbereit (auch die Direktorin!), stellen sich schützend vor das Team, gucken, wie der Mitarbeiter durch Schulungen noch besser werden kann… ich könnte noch lang so weiter machen.
In anderen Abteilungen gibt es, um ehrlich zu sein, nicht überall so ein gutes Führungsteam. Dort gibt es schon Mikromanagement und Mitarbeiter werden nicht von den Managern geschützt oder unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und kein Tag ähnelt dem anderen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag hat seine Vorteile, mit anderen Tarifverträgen verglichen, könnte das Gehalt höher sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Brandt, Junior Specialist Talent Management & Employer Branding Strategy
Viktoria BrandtJunior Specialist Talent Management & Employer Branding Strategy

Liebe Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Führungskräfte und unser Office so positiv hervorgehoben hast.

Wenn du weitere Anmerkungen oder Gedanken teilen möchtest, zögere nicht, uns direkt anzusprechen. Wir schätzen dein Feedback und sind dankbar, dass du es mit uns geteilt hast.

Viele Grüße
Viktoria

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