DKV - dkv
Arbeitsatmosphäre
Neuer Aufbau der Struktur ohne Rücksprache mit den betreffenden MA. Da haben sich 2 Vorgesetzte eher unqualifiziert verhalten. Aber sie haben sich selber damit befördert,damit scheint es in Ordnung zu sein.Seid dem Zeitpunkt gibt es keinen wirklichen Austausch mehr. Aktuell geht es mit der Arbeitsatmosphäre eher nach unten,verschuldet durchs Verhalten der2
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt, der mit der längsten Zunge gewinnt. Leider gelebte Praxis,frei nach, 2 bauen sich ihre eigene kleine Welt.
Gehalt/Benefits
Pünktlich. Zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht, aber von dem merken wir auf der Straße nichts.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen uns GVL ausgezeichnet. Der Rest steht oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier schrenkt mich die Zensur. Ich sage es ganz vorsichtig, die Alten versuchen ihre Zeit abzusetzen, wer aber den planlosen Ideen der Vorgetzten nicht entspricht, kommt unter die Räder und das richtig.
Vorgesetztenverhalten
Alles was ich hier schreiben wollte wurde zensiert.
Kommunikation
Oft brauchen Fachthemen zu langsam, da sind die Fachmedien öfters schneller. Weitere Kommunikation mit den Chefs ist eher oberflächlich und nicht viel Wert.
Gleichberechtigung
Es gab wohl in letzter Zeit einige Sachen die mit Gleichberechtigung sehr wenig zu tun haben. Zumindest fehlen einige Kollegen schon länger.