50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKV in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt die Möglichkeit von Home-Office, die kostenlosen Getränke, das sehr umfangreiche undabwechslungsreiche Frühstücks und Mittagessen Angebot. Die flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Anteil an Home-Office, Möglichkeit,
Großraumbüros,
Hardware könnte moderner sein, also nicht kabelgebunden, sondern Bluetooth,
Technik sollte flüssiger funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Eine umfangreiche Home-Office Regelung wäre wünschenswert, damit weniger Zeitverschwendung aufgrund der Arbeitswege und höhere Konzentrationsmöglichkeit als im Großraumbüro, wäre meines Erachtens deutlich effizienter.
Wenn Büro, dann wäre es besser, wenn Teams eigene Bereiche hätten, in denen sie sich einbuchen können und nicht mit vielen anderen Teams gemischt
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere meine direkte Vorgesetzte, aber auch Abteilungsleiterin und Hauptabteilungsleiter loben Erfolge oder besonderen Einsatz, zum Beispiel bei freiwilliger Samstagsarbeit, die ab und zu im Jahr vorkommt
Image
Die DKV ist eine gute alte Traditionsmarke, hinter der die Mitarbeiter stehen. Als Teil der ERGO werden wir immer moderner und digitaler
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit - es gibt ein Arbeitszeitkonto, so dass man Überstunden ansammeln kann oder ggf auch in die Miesen gehen könnte, was meines Erachtens die Arbeitssituation aber nicht zulässt. Überstunden können auch schon mal als ganze Tage abgefeiert werden. Solche G-Tage können allerdings nicht im Voraus zusammen mit Urlaub verplant werden, sondern max. 2 Monate im Voraus geplant werden. Manchmal ist es auch möglich, kurzfristig einen Tag zu nehmen, aber das ist dann davon abhängig wie viele Kollegen innerhalb der kompletten Abteilung an dem Tag frei haben. Das gestaltet sich also nicht unbedingt einfach spontan einen Tag frei zu nehmen. Eine Zeit lang gab es mal Home-Office zu 60 %, wurde aber leider inzwischen reduziert auf 50 %.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von Schulungen undWeiterbildungen. Je nach Bereich, zum Beispiel auch Englischunterricht.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung erfolgt nach Tarif, es gibt Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten. Gehaltsüberweisungen erfolgen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, zum Beispiel gibt es immer mal wieder den digitalen Löschtag, indem also überflüssige Daten gelöscht werden sollen zum Klimaschutz. Außerdem gibt es zum Beispiel über die ein aufrunden, für den guten Zweck. Und noch einiges mehr wie zB Weihnachtspäckchen sammeln für Kinderheime oder auch Ehrenamttage
Kollegenzusammenhalt
In meiner direkten Arbeitsgruppe herrscht eine richtig gute Kommunikation und Zusammenhalt. Wir unternehmen regelmäßig etwas mit der Vorgesetzten und den Kollegen aus dem Büro, d.h. bei uns tatsächlich einmal im Quartal. Aber auch zu Firmenevents gehen wir gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens gibt es Wertschätzung für den umfangreichen Wissensstand älterer Kollegen und deren Arbeitsmoral
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist ein absoluter Glückstreffer. Sie ist verständnisvoll und zugewandt, sehr wertschätzend, bezieht Mitarbeiter, soweit es möglich ist, in Entscheidungen mit ein, steht hinter den Mitarbeitern und fördert sie mit Blick auf zukünftige Entwicklungen
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es Großraumbüros. Zwar wird versucht mit Stellwänden etc. etwas gegen Lautstärke zu unternehmen, aber dennoch ist es oft schwierig, sich zu konzentrieren. In den meisten Bereichen gibt es mehrere Stunden Telefondienst pro Tag, zusätzlich Meetings via Teams + persönliche Gespräche, so dass es eine dauerhafte Geräuschkulisse gibt.
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz wg. der 50/50 Home-Office Regelung. Man bucht sich einen Schreibtisch innerhalb eines bestimmten Bereichs in der Abteilung. Es ist gewünscht, nicht immer an den gleichen Tagen ins Büro zu kommen, damit man unterschiedliche Kollegen trifft.
Die Systeme sind leider teilweise sehr veraltet, bzw die Server zu ausgelastet, so dass das Arbeiten häufig nicht flüssig funktioniert. Allerdings sollen einige Programme/Systeme ausgetauscht werden, außerdem Arbeiten wir sehr an der Modifizierung der Technik mit Bots.
Digitalisierung steht im Vordergrund
Der Arbeitgeber stellt Vergünstigungen bei Versicherungen, eine betriebliche Krankenversicherung, kostenlos Wasser und Kaffeespezialitäten, ein kostenloses Mittagessen pro Woche, Vergünstigung bei Urban Sports, Corporate Benefits…
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation. Manchmal wünscht man sich als Mitarbeiter allerdings, dass einige Informationen früher erfolgen würden…
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es Gleichberechtigung, in meinem direkten Büro gibt es mehr Frauen, und ich habe auch weibliche Vorgesetzte. Auch im Vorstand sind bei uns Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem sehr interessanten und wachsenden Bereich. Hier bin ich aktiv an der Gestaltung der Zukunft beteiligt. Meine Arbeit macht mir Spaß, so dass mir Überstunden auch nichts ausmachen.Ich habe vielfältige, sehr interessante Aufgaben, die ich mir größtenteils selbst aussuchen durfte und habe auch die Möglichkeit zu sagen, falls mal etwas zu viel werden sollte
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Lockerer Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV-Residenz in der Contrescarpe GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt. Man begegnet sich über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe, was die tägliche Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen mit viel Arbeit, aber Überstunden sind kein Dauerzustand und können flexibel ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Wenn es stressig wird, hilft jeder jedem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben sind klar, aber der Weg zum Ziel wird einem selbst überlassen.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, auch wenn es bei schnellen Projekten manchmal etwas dauern kann, bis alle auf dem gleichen Stand sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird immer überpünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Leitungen (Jobrad,Wellpass. ect.)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Es zählt die Leistung und der Mensch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß, aber es gibt natürlich auch notwendige Routine-Anteile.
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Ein Team, welches füreinander einsieht. Sehr gute Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKV-Residenz in der Contrescarpe GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team und ein sehr guter, moderner Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Bin Sehr zufrieden, mir fällt gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und motiviert.
Image
Residenz im Herzen von Bremen.
Work-Life-Balance
Auf die private Situation wird nach den organisatorischen Möglichkeiten reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entwickeln möchte, wird dies mit offenen Ohren aufgenommen. Gemeinsame Entwicklungsplanungen sind dadurch einmal keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt und der Verantwortung entsprechend. Betriebliche Zusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige gemeinsame Festlichkeiten. Sehr gute Vorteile für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und gut erreichbar
Kommunikation
Freundlich und Lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Hier keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche mit interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Demoktatie - Fremdwort, eher Diktatur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKV in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie vor gesagt
Verbesserungsvorschläge
mehr Demokratie und Eingehen auf Probleme der Mitarbeiter im Außendienst, die die dem Unternehmen das Geld bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien freundliche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle Probleme bei den Angestellten,raus gelassen werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr Benefiz anbieten um zu Motivieren
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß
Image
Gut aber Ausbau fähig
Work-Life-Balance
Passt ,könnte aber besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber Karriere nein
Gehalt/Benefits
Untere Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbau fähig
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Würd Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Zentrum der Stadt
Kommunikation
Miss
Interessante Aufgaben
Werde nicht gefordert
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz der in alten Strukturen festhängt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitgeber der einen grundsätzlich mit Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu wenig Sachen ausprobiert. Und wenn Sachen ausprobiert werden dann passiert dies teilweise sehr unkoordiniert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles. Ein größer Teil des Unmuts im Kollegium ist intransparenter und unglücklicher Kommunikation geschuldet
Work-Life-Balance
50% Home-Office mit Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichen sind extern und intern möglich, allerdings sind diese rar gesäht und oftmals bekommt man zu hören, dass man aufgrund der Arbeitssituation nicht entbehrt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag für private Krankenversicherungen, allerdings seit längerem nicht mehr Inflationsausgleichend.
Kommunikation
Kommunikation des Vorstandes bzw. der Leitenden ist teilweise intransparent und führt so oft zu Frustration und Unverständnis im Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgangskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich ist erfüllend, sonst wäre ich nicht solange dort geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die niemand kontrolliert
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten wie im letzten Jahrhundert
Image
Bauen auf Alleinstellung und Bekanntheit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung zur persönlichen Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Problematisch…
Vorgesetztenverhalten
Keine neutrale Führung, fördert Ja-Sager
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekt, fair, menschlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKV in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
War alles ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PDL mobbt Mitarbeiter. Versucht Auszubildende schlechtes Gewissen zu machen. BeimeinemBandscheibev.. war sie genervt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Examinierte Altenpfleger/in bei DKV-Residenz in der Contrescarpe GmbH in Bremen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbt, nicht einfühlsam, denkt nicht an die Mitarbeiter, bei meinen Bandscheibenvorfall mit 18 die ich hatte nicht mal gute Besserung gewünscht. Mir wurde nie geholfen ich sollte in den Ferien arbeiten sie hat es verlangt und hat mir noch schlechtes Gewissen gemacht, weil ich mich dagegen entschieden habe, nachdem ich mit der Schule darüber gesprochen habe.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfreundlich, mobbt Leute die ihr nicht passen.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Eine tolle Möglichkeit neben dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wertschätzung achten und auf Verständnis setzen
Arbeitsatmosphäre
Hab mich dort ab Tag 1 sehr wohl gefühlt. Die Bewohner und KollegInnen sind alle sehr nett
Work-Life-Balance
Für mich war es Top, da ich nur 20h die Woche gearbeitet habe
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungen fand ich relativ schwach aber es gab viele Angebote
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Ich kam sehr gut mit allen klar, ic weiß aber das andere es schwerer hatten
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorm Alter ist da
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. Gab allerdings eine Person, die Private Probleme mit ins Büro genommen hat und einen das "spüren" lassen hat.
Arbeitsbedingungen
Ich fands Top, auch die Anfahrt. Sehr gute Anbindug
Kommunikation
An sich alles Top, nur vereinzelte KollegInnen, haben da leider nicht so viel wert drauf gelegt.
Gleichberechtigung
Hab ich nur gutes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr cool und Abwechslungsreich, auf Dauer kann es aber auch mal unterfordernd sein.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DKV durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden DKV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DKV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.