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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Team und ein sehr guter, moderner Führungsstil
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Aufgabenbereich ist erfüllend, sonst wäre ich nicht solange dort geblieben
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Die Arbeitszeiten
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Ein sicherer Arbeitgeber der einen grundsätzlich mit Respekt behandelt.
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Dass es zuverlässige und gute Arbeitsvergütung gibt, man Gute Karrierechancen hat, man viel Unterstützung in der Ausbildung bekommt und man nach der Ausbildung so gut wie immer übernommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alle Probleme bei den Angestellten,raus gelassen werden
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Mobbt, nicht einfühlsam, denkt nicht an die Mitarbeiter, bei meinen Bandscheibenvorfall mit 18 die ich hatte nicht mal gute Besserung gewünscht. Mir wurde nie geholfen ich sollte in den Ferien arbeiten sie hat es verlangt und hat mir noch schlechtes Gewissen gemacht, weil ich mich dagegen entschieden habe, nachdem ich mit der Schule darüber gesprochen habe.
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wie vor gesagt
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Es werden zu wenig Sachen ausprobiert. Und wenn Sachen ausprobiert werden dann passiert dies teilweise sehr unkoordiniert
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Führungskräfte die niemand kontrolliert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Demokratie und Eingehen auf Probleme der Mitarbeiter im Außendienst, die die dem Unternehmen das Geld bringen
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Man sollte den Mitarbeitern mehr Benefiz anbieten um zu Motivieren
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Bin Sehr zufrieden, mir fällt gerade nichts ein.
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Kommunikation ist alles. Ein größer Teil des Unmuts im Kollegium ist intransparenter und unglücklicher Kommunikation geschuldet
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War alles ok
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DKV ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufgaben machen Spaß, aber es gibt natürlich auch notwendige Routine-Anteile.
4
Bewertung lesen
Viele Bereiche mit interessanten Aufgaben.
5
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Werde nicht gefordert
3
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Am Anfang sehr cool und Abwechslungsreich, auf Dauer kann es aber auch mal unterfordernd sein.
3
Bewertung lesen
Viele verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben lernt man kennen. Die meisten Aufgaben werden jedoch schnell langweilig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichen sind extern und intern möglich, allerdings sind diese rar gesäht und oftmals bekommt man zu hören, dass man aufgrund der Arbeitssituation nicht entbehrt werden kann.
3
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterbildung zur persönlichen Weiterentwicklung
1
Bewertung lesen
Vorgesetzten hindern einen häufig bei der Weiterbildung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DKV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet DKV schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKV als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.


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