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9 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin zufrieden mit kleinen Abstrichen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKV in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt die Möglichkeit von Home-Office, die kostenlosen Getränke, das sehr umfangreiche undabwechslungsreiche Frühstücks und Mittagessen Angebot. Die flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringer Anteil an Home-Office, Möglichkeit,
Großraumbüros,
Hardware könnte moderner sein, also nicht kabelgebunden, sondern Bluetooth,
Technik sollte flüssiger funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Eine umfangreiche Home-Office Regelung wäre wünschenswert, damit weniger Zeitverschwendung aufgrund der Arbeitswege und höhere Konzentrationsmöglichkeit als im Großraumbüro, wäre meines Erachtens deutlich effizienter.
Wenn Büro, dann wäre es besser, wenn Teams eigene Bereiche hätten, in denen sie sich einbuchen können und nicht mit vielen anderen Teams gemischt

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere meine direkte Vorgesetzte, aber auch Abteilungsleiterin und Hauptabteilungsleiter loben Erfolge oder besonderen Einsatz, zum Beispiel bei freiwilliger Samstagsarbeit, die ab und zu im Jahr vorkommt

Image

Die DKV ist eine gute alte Traditionsmarke, hinter der die Mitarbeiter stehen. Als Teil der ERGO werden wir immer moderner und digitaler

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit - es gibt ein Arbeitszeitkonto, so dass man Überstunden ansammeln kann oder ggf auch in die Miesen gehen könnte, was meines Erachtens die Arbeitssituation aber nicht zulässt. Überstunden können auch schon mal als ganze Tage abgefeiert werden. Solche G-Tage können allerdings nicht im Voraus zusammen mit Urlaub verplant werden, sondern max. 2 Monate im Voraus geplant werden. Manchmal ist es auch möglich, kurzfristig einen Tag zu nehmen, aber das ist dann davon abhängig wie viele Kollegen innerhalb der kompletten Abteilung an dem Tag frei haben. Das gestaltet sich also nicht unbedingt einfach spontan einen Tag frei zu nehmen. Eine Zeit lang gab es mal Home-Office zu 60 %, wurde aber leider inzwischen reduziert auf 50 %.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit von Schulungen undWeiterbildungen. Je nach Bereich, zum Beispiel auch Englischunterricht.

Gehalt/Benefits

Die Zahlung erfolgt nach Tarif, es gibt Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten. Gehaltsüberweisungen erfolgen immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, zum Beispiel gibt es immer mal wieder den digitalen Löschtag, indem also überflüssige Daten gelöscht werden sollen zum Klimaschutz. Außerdem gibt es zum Beispiel über die ein aufrunden, für den guten Zweck. Und noch einiges mehr wie zB Weihnachtspäckchen sammeln für Kinderheime oder auch Ehrenamttage

Kollegenzusammenhalt

In meiner direkten Arbeitsgruppe herrscht eine richtig gute Kommunikation und Zusammenhalt. Wir unternehmen regelmäßig etwas mit der Vorgesetzten und den Kollegen aus dem Büro, d.h. bei uns tatsächlich einmal im Quartal. Aber auch zu Firmenevents gehen wir gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens gibt es Wertschätzung für den umfangreichen Wissensstand älterer Kollegen und deren Arbeitsmoral

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist ein absoluter Glückstreffer. Sie ist verständnisvoll und zugewandt, sehr wertschätzend, bezieht Mitarbeiter, soweit es möglich ist, in Entscheidungen mit ein, steht hinter den Mitarbeitern und fördert sie mit Blick auf zukünftige Entwicklungen

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es Großraumbüros. Zwar wird versucht mit Stellwänden etc. etwas gegen Lautstärke zu unternehmen, aber dennoch ist es oft schwierig, sich zu konzentrieren. In den meisten Bereichen gibt es mehrere Stunden Telefondienst pro Tag, zusätzlich Meetings via Teams + persönliche Gespräche, so dass es eine dauerhafte Geräuschkulisse gibt.
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz wg. der 50/50 Home-Office Regelung. Man bucht sich einen Schreibtisch innerhalb eines bestimmten Bereichs in der Abteilung. Es ist gewünscht, nicht immer an den gleichen Tagen ins Büro zu kommen, damit man unterschiedliche Kollegen trifft.
Die Systeme sind leider teilweise sehr veraltet, bzw die Server zu ausgelastet, so dass das Arbeiten häufig nicht flüssig funktioniert. Allerdings sollen einige Programme/Systeme ausgetauscht werden, außerdem Arbeiten wir sehr an der Modifizierung der Technik mit Bots.
Digitalisierung steht im Vordergrund
Der Arbeitgeber stellt Vergünstigungen bei Versicherungen, eine betriebliche Krankenversicherung, kostenlos Wasser und Kaffeespezialitäten, ein kostenloses Mittagessen pro Woche, Vergünstigung bei Urban Sports, Corporate Benefits…

Kommunikation

Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation. Manchmal wünscht man sich als Mitarbeiter allerdings, dass einige Informationen früher erfolgen würden…

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es Gleichberechtigung, in meinem direkten Büro gibt es mehr Frauen, und ich habe auch weibliche Vorgesetzte. Auch im Vorstand sind bei uns Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem sehr interessanten und wachsenden Bereich. Hier bin ich aktiv an der Gestaltung der Zukunft beteiligt. Meine Arbeit macht mir Spaß, so dass mir Überstunden auch nichts ausmachen.Ich habe vielfältige, sehr interessante Aufgaben, die ich mir größtenteils selbst aussuchen durfte und habe auch die Möglichkeit zu sagen, falls mal etwas zu viel werden sollte

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lockerer Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV-Residenz in der Contrescarpe GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt. Man begegnet sich über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe, was die tägliche Zusammenarbeit enorm erleichtert.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Phasen mit viel Arbeit, aber Überstunden sind kein Dauerzustand und können flexibel ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist klasse. Wenn es stressig wird, hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben sind klar, aber der Weg zum Ziel wird einem selbst überlassen.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, auch wenn es bei schnellen Projekten manchmal etwas dauern kann, bis alle auf dem gleichen Stand sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer überpünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Leitungen (Jobrad,Wellpass. ect.)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Es zählt die Leistung und der Mensch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß, aber es gibt natürlich auch notwendige Routine-Anteile.

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Ein Team, welches füreinander einsieht. Sehr gute Zukunftsperspektiven

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKV-Residenz in der Contrescarpe GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Team und ein sehr guter, moderner Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Bin Sehr zufrieden, mir fällt gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und motiviert.

Image

Residenz im Herzen von Bremen.

Work-Life-Balance

Auf die private Situation wird nach den organisatorischen Möglichkeiten reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich entwickeln möchte, wird dies mit offenen Ohren aufgenommen. Gemeinsame Entwicklungsplanungen sind dadurch einmal keine Grenzen gesetzt.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt und der Verantwortung entsprechend. Betriebliche Zusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige gemeinsame Festlichkeiten. Sehr gute Vorteile für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und gut erreichbar

Kommunikation

Freundlich und Lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Hier keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche mit interessanten Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Familien freundliche Arbeit

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle Probleme bei den Angestellten,raus gelassen werden

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern mehr Benefiz anbieten um zu Motivieren

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß

Image

Gut aber Ausbau fähig

Work-Life-Balance

Passt ,könnte aber besser sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja aber Karriere nein

Gehalt/Benefits

Untere Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbau fähig

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Würd Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

Zentrum der Stadt

Kommunikation

Miss

Interessante Aufgaben

Werde nicht gefordert


Gleichberechtigung

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Sicherer Arbeitsplatz der in alten Strukturen festhängt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Arbeitgeber der einen grundsätzlich mit Respekt behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu wenig Sachen ausprobiert. Und wenn Sachen ausprobiert werden dann passiert dies teilweise sehr unkoordiniert

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles. Ein größer Teil des Unmuts im Kollegium ist intransparenter und unglücklicher Kommunikation geschuldet

Work-Life-Balance

50% Home-Office mit Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichen sind extern und intern möglich, allerdings sind diese rar gesäht und oftmals bekommt man zu hören, dass man aufgrund der Arbeitssituation nicht entbehrt werden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifvertrag für private Krankenversicherungen, allerdings seit längerem nicht mehr Inflationsausgleichend.

Kommunikation

Kommunikation des Vorstandes bzw. der Leitenden ist teilweise intransparent und führt so oft zu Frustration und Unverständnis im Kollegium


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine tolle Möglichkeit neben dem Studium

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wertschätzung achten und auf Verständnis setzen

Arbeitsatmosphäre

Hab mich dort ab Tag 1 sehr wohl gefühlt. Die Bewohner und KollegInnen sind alle sehr nett

Work-Life-Balance

Für mich war es Top, da ich nur 20h die Woche gearbeitet habe

Karriere/Weiterbildung

Einige Weiterbildungen fand ich relativ schwach aber es gab viele Angebote

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser

Kollegenzusammenhalt

Ich kam sehr gut mit allen klar, ic weiß aber das andere es schwerer hatten

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vorm Alter ist da

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr gut. Gab allerdings eine Person, die Private Probleme mit ins Büro genommen hat und einen das "spüren" lassen hat.

Arbeitsbedingungen

Ich fands Top, auch die Anfahrt. Sehr gute Anbindug

Kommunikation

An sich alles Top, nur vereinzelte KollegInnen, haben da leider nicht so viel wert drauf gelegt.

Gleichberechtigung

Hab ich nur gutes mitbekommen

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr cool und Abwechslungsreich, auf Dauer kann es aber auch mal unterfordernd sein.


Image

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HIER fühle ich mich Wohl!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erreichbarkeit, die Teams, die betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Arbeitsatmosphäre

Ein erstklassiges Team! Kollegial und wertschätzender Umgang.

Image

Die Einrichtung in Münster!

Work-Life-Balance

Eigene Belange werden in der Planung offen kommuniziert und berücksichtigt!

Karriere/Weiterbildung

digitales Fortbildungsangebot aber auch individuelle Förderung

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt Papier dazwischen!

Kommunikation

Eine gute Kommunikation untereinander. Offen und Lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Die Vielseitigkeit der Aufgaben bereichern den Arbeitsalltag!


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen bei dem man gerne Arbeit und noch viel erreichen wird.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKV in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Unternehmen ändert sich und wird endlich moderner. Mitarbeiter und Kunden werden Fokus des Handelns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Denken/ die Visionen des Vorstandes kommen in den Gruppen nicht an. Man wird oft klein gehalten und kriegt nicht die notwendigen Mitarbeiterkapazitäten bzw. Fortbildungen.Technische Neuerungen werden zu langsam Umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mitarbeiterverantwortung. Wechselnde Mitarbeiter in Projekten.

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr gemacht um Beruf & Freizeit unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzten hindern einen häufig bei der Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fliegerei von Vorständen oder auch MA im Projekt ist einfach nur eine Umweltsünde. Nicht alles muss eine Präsenzveranstaltung sein

Kollegenzusammenhalt

Unkollegial gibt es leider auch

Kommunikation

Die Zusammenarbeit verschiedener Bereiche miteinander kann gesteigert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich war mit der DKV immer zufrieden, bis die Umstrukturierung stattfand. Ich vermisse diese Firma sehr!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKV in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life Balance, gute Arbeitsbedingungen und sehr gute Tarife. Und natürlich hat die DKV auch ganz ordentlich gezahlt! Und Herrn Tack fand ich immer sehr fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aus drei Buchstaben vier werden, da bleibt die Marke leider etwas auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

Bin jetzt drei Jahre dort nicht mehr beschäftigt. Kann das also nicht wirklich beantworten

Arbeitsatmosphäre

Besser geht natürlich immer, aber alles in allem war es schon angenehm

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung sehr gut, wer seine Ziele im Blick hat, kann seine Tagesplanung und Privatleben gut unter einen Hut bringen

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse Euch

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, außer mein letzter Orgaleiter, der war nicht wirklich nett. Ich fahre 280 km nach HH nur wenn der Baum brennt lieber CAN!!

Kommunikation

Wurden immer zeitnah über neue Tarife informiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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