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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überhaupt die Möglichkeit von Home-Office, die kostenlosen Getränke, das sehr umfangreiche undabwechslungsreiche Frühstücks und Mittagessen Angebot. Die flexible Arbeitszeit.
Zu geringer Anteil an Home-Office, Möglichkeit,
Großraumbüros,
Hardware könnte moderner sein, also nicht kabelgebunden, sondern Bluetooth,
Technik sollte flüssiger funktionieren
Eine umfangreiche Home-Office Regelung wäre wünschenswert, damit weniger Zeitverschwendung aufgrund der Arbeitswege und höhere Konzentrationsmöglichkeit als im Großraumbüro, wäre meines Erachtens deutlich effizienter.
Wenn Büro, dann wäre es besser, wenn Teams eigene Bereiche hätten, in denen sie sich einbuchen können und nicht mit vielen anderen Teams gemischt
Insbesondere meine direkte Vorgesetzte, aber auch Abteilungsleiterin und Hauptabteilungsleiter loben Erfolge oder besonderen Einsatz, zum Beispiel bei freiwilliger Samstagsarbeit, die ab und zu im Jahr vorkommt
Die DKV ist eine gute alte Traditionsmarke, hinter der die Mitarbeiter stehen. Als Teil der ERGO werden wir immer moderner und digitaler
Flexible Arbeitszeit - es gibt ein Arbeitszeitkonto, so dass man Überstunden ansammeln kann oder ggf auch in die Miesen gehen könnte, was meines Erachtens die Arbeitssituation aber nicht zulässt. Überstunden können auch schon mal als ganze Tage abgefeiert werden. Solche G-Tage können allerdings nicht im Voraus zusammen mit Urlaub verplant werden, sondern max. 2 Monate im Voraus geplant werden. Manchmal ist es auch möglich, kurzfristig einen Tag zu nehmen, aber das ist dann davon abhängig wie viele Kollegen innerhalb der kompletten Abteilung an dem Tag frei haben. Das gestaltet sich also nicht unbedingt einfach spontan einen Tag frei zu nehmen. Eine Zeit lang gab es mal Home-Office zu 60 %, wurde aber leider inzwischen reduziert auf 50 %.
Es gibt die Möglichkeit von Schulungen undWeiterbildungen. Je nach Bereich, zum Beispiel auch Englischunterricht.
Die Zahlung erfolgt nach Tarif, es gibt Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten. Gehaltsüberweisungen erfolgen immer pünktlich.
Ja, zum Beispiel gibt es immer mal wieder den digitalen Löschtag, indem also überflüssige Daten gelöscht werden sollen zum Klimaschutz. Außerdem gibt es zum Beispiel über die ein aufrunden, für den guten Zweck. Und noch einiges mehr wie zB Weihnachtspäckchen sammeln für Kinderheime oder auch Ehrenamttage
In meiner direkten Arbeitsgruppe herrscht eine richtig gute Kommunikation und Zusammenhalt. Wir unternehmen regelmäßig etwas mit der Vorgesetzten und den Kollegen aus dem Büro, d.h. bei uns tatsächlich einmal im Quartal. Aber auch zu Firmenevents gehen wir gemeinsam.
Meines Erachtens gibt es Wertschätzung für den umfangreichen Wissensstand älterer Kollegen und deren Arbeitsmoral
Meine direkte Vorgesetzte ist ein absoluter Glückstreffer. Sie ist verständnisvoll und zugewandt, sehr wertschätzend, bezieht Mitarbeiter, soweit es möglich ist, in Entscheidungen mit ein, steht hinter den Mitarbeitern und fördert sie mit Blick auf zukünftige Entwicklungen
Leider gibt es Großraumbüros. Zwar wird versucht mit Stellwänden etc. etwas gegen Lautstärke zu unternehmen, aber dennoch ist es oft schwierig, sich zu konzentrieren. In den meisten Bereichen gibt es mehrere Stunden Telefondienst pro Tag, zusätzlich Meetings via Teams + persönliche Gespräche, so dass es eine dauerhafte Geräuschkulisse gibt.
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz wg. der 50/50 Home-Office Regelung. Man bucht sich einen Schreibtisch innerhalb eines bestimmten Bereichs in der Abteilung. Es ist gewünscht, nicht immer an den gleichen Tagen ins Büro zu kommen, damit man unterschiedliche Kollegen trifft.
Die Systeme sind leider teilweise sehr veraltet, bzw die Server zu ausgelastet, so dass das Arbeiten häufig nicht flüssig funktioniert. Allerdings sollen einige Programme/Systeme ausgetauscht werden, außerdem Arbeiten wir sehr an der Modifizierung der Technik mit Bots.
Digitalisierung steht im Vordergrund
Der Arbeitgeber stellt Vergünstigungen bei Versicherungen, eine betriebliche Krankenversicherung, kostenlos Wasser und Kaffeespezialitäten, ein kostenloses Mittagessen pro Woche, Vergünstigung bei Urban Sports, Corporate Benefits…
Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation. Manchmal wünscht man sich als Mitarbeiter allerdings, dass einige Informationen früher erfolgen würden…
Aus meiner Sicht gibt es Gleichberechtigung, in meinem direkten Büro gibt es mehr Frauen, und ich habe auch weibliche Vorgesetzte. Auch im Vorstand sind bei uns Frauen vertreten.
Ich arbeite in einem sehr interessanten und wachsenden Bereich. Hier bin ich aktiv an der Gestaltung der Zukunft beteiligt. Meine Arbeit macht mir Spaß, so dass mir Überstunden auch nichts ausmachen.Ich habe vielfältige, sehr interessante Aufgaben, die ich mir größtenteils selbst aussuchen durfte und habe auch die Möglichkeit zu sagen, falls mal etwas zu viel werden sollte
nichts
wie vor gesagt
mehr Demokratie und Eingehen auf Probleme der Mitarbeiter im Außendienst, die die dem Unternehmen das Geld bringen
Die Arbeitszeiten
Das alle Probleme bei den Angestellten,raus gelassen werden
Man sollte den Mitarbeitern mehr Benefiz anbieten um zu Motivieren
Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß
Gut aber Ausbau fähig
Passt ,könnte aber besser sein
Weiterbildung ja aber Karriere nein
Untere Schnitt
Ausbau fähig
Passt
Würd Rücksicht genommen
Immer sehr freundlich
Zentrum der Stadt
Miss
Werde nicht gefordert
Ein sicherer Arbeitgeber der einen grundsätzlich mit Respekt behandelt.
Es werden zu wenig Sachen ausprobiert. Und wenn Sachen ausprobiert werden dann passiert dies teilweise sehr unkoordiniert
Kommunikation ist alles. Ein größer Teil des Unmuts im Kollegium ist intransparenter und unglücklicher Kommunikation geschuldet
50% Home-Office mit Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichen sind extern und intern möglich, allerdings sind diese rar gesäht und oftmals bekommt man zu hören, dass man aufgrund der Arbeitssituation nicht entbehrt werden kann.
Gehalt nach Tarifvertrag für private Krankenversicherungen, allerdings seit längerem nicht mehr Inflationsausgleichend.
Kommunikation des Vorstandes bzw. der Leitenden ist teilweise intransparent und führt so oft zu Frustration und Unverständnis im Kollegium
Aufgabenbereich ist erfüllend, sonst wäre ich nicht solange dort geblieben
Führungskräfte die niemand kontrolliert
Führungsverhalten wie im letzten Jahrhundert
Bauen auf Alleinstellung und Bekanntheit
Es gibt keine Weiterbildung zur persönlichen Weiterentwicklung
Problematisch…
Keine neutrale Führung, fördert Ja-Sager
Innovativ
Nichts
War alles ok
..
Mobbt, nicht einfühlsam, denkt nicht an die Mitarbeiter, bei meinen Bandscheibenvorfall mit 18 die ich hatte nicht mal gute Besserung gewünscht. Mir wurde nie geholfen ich sollte in den Ferien arbeiten sie hat es verlangt und hat mir noch schlechtes Gewissen gemacht, weil ich mich dagegen entschieden habe, nachdem ich mit der Schule darüber gesprochen habe.
Sehr unfreundlich, mobbt Leute die ihr nicht passen.
Dass es zuverlässige und gute Arbeitsvergütung gibt, man Gute Karrierechancen hat, man viel Unterstützung in der Ausbildung bekommt und man nach der Ausbildung so gut wie immer übernommen wird.
Dass immer mehr Arbeiter durch Roboter ersetzt werden, dass die Arbeit manchmal etwas einfältig ist und dass man für den Arbeitgeber nur noch eine Personalnummer darstellt.
Die Arbeit teilweise etwas spaßiger gestalten und die Arbeiter nicht immer mehr durch Roboter ersetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Betrieb gut, jedoch erfährt man in letzter Zeit viel homeoffice
Nach der Aubuldung hat man viele Chancen sich intern weiter zu bilden und aufzusteigen.
Man ist oftmals flexibel. In den meisten Abteilungen hat man Gleitzeit.
Gutes Gehalt für die Arbeit.
Viele nette und freundliche Ausbilder, aber auch ein paar mit denen man sich nicht gut versteht.
Oft fehlt in den Abteilungen das Anspruchsvolle. Als Azubi bekommt man oft nur die einfachen und langweiligen Aufgaben.
Viele verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben lernt man kennen. Die meisten Aufgaben werden jedoch schnell langweilig.
Eher etwas unvariabel. Viele gleiche Vorgänge, die man bearbeitet
In der Firma geht man größtenteils respektvoll miteinander um
I'm Moment nichts
Ungleiche Bezahlung, keine Möglichkeit um eine Gehaltsanpassung zu erhalten
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
Viele Chancen und großartige Unterstützung
Die Digitalisierung kann vielen Arbeitnehmern die Zukunft zerstören ist leider in allen Branchen vergleichbar
Attraktive Tarife auf dem Markt bringen
So verdient kununu Geld.