Nur empfehlenswert, wenn man den Partner bereits kennt. Finanziell sind andere Kanzleien besser aufgestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat seit der Pandemie stark nachgelassen. Viele Abgänge, bedauernswerterweise überwiegend Abgänge der „Guten“. Gründe sind vielfältig: zu wenig Anerkennung, fehlende Aufstiegschancen, im Vergleich zu Wettbewerben zu geringes Gehalt, fehlende Work-Life Balance.
Image
In Deutschland leider noch nicht richtig angekommen.
Work-Life-Balance
DLA ist eben eine klassisch Großkanzlei. Alles team- und bereichsabhängig, aber „Überstunden“ und arbeiten im Urlaub sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind ok. Karrieremöglichkeit hängt vom Einzelfall und dem Partner ab.
Gehalt/Benefits
Viele Wettbewerber zahlen wesentlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team hört man Gutes und weniger Gutes….von glücklichen Teams bis zu Mobbing hat man schon von allem gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderung zum Counsel leider sehr intransparent.
Vorgesetztenverhalten
Ganz abhängig vom Partner.
Kommunikation
Intransparent insbesondere bei Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team, ob Mandate international sind.