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Firmenübersicht

 "Experience the international flavour of our business. Karriere ganz nach Ihrem Geschmack."

DLA Piper ist eine der weltweit führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. Mit mehr als 4.200 Anwälten in über 30 Ländern in Asien, Australien, Europa, dem Nahen Osten, Lateinamerika und den USA berät DLA Piper Mandanten - national und international tätige Unternehmen, Finanzinstitute sowie öffentliche Organisationen - umfassend in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München mit über 180 Anwälten vertreten.

DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandanten. Für uns zählt, was für unsere Mandanten wichtig ist. An dieser Philosophie richten wir unser gesamtes Wirken aus. Das gilt sowohl für die Beziehung zu Mandanten als auch für die Auswahl unserer Mitarbeiter. Wir betrachten unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur als Spezialisten in ihren jeweiligen Rechtsgebieten. Wir sind stolz auf die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter weltweit. In den Büros von DLA Piper gehört das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Aktien- und Kapitalmarktrecht, Allgemeines Wirtschaftsrecht, Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energierecht, Financial Services, Gesellschaftsrecht und M&A, Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP), Handelsrecht, Immobilien- und Baurecht, Informationstechnologie (IT), Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Recht und EU-Recht, Joint Ventures, Kartellrecht und Außenhandel, Leasingrecht, Luftrecht, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mietrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, ÖPP/Projekte, Patentrecht, Private Equity und Venture Capital, Produkthaftungsrecht, See- und Seehandelsrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Subventionsrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Verwaltungsrecht, Wohnungseigentumsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

 

Wenn Sie juristisches Können, Engagement, Leidenschaft und Kreativität in unsere international geprägte Arbeit einbringen möchten, sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen Exzellenz. Wir suchen Sie.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

 

Bei DLA Piper zählt das Zusammenspiel. Wir übertragen unseren talentierten Nachwuchskräften gerne frühzeitig Verantwortung und freuen uns, wenn sie mit frischen Ideen eigene Akzente setzen. Dabei können unsere Mit arbeiter jederzeit auf die Unterstützung der erfahrenen Kollegen sowie des gesamten Teams vertrauen. Wir setzen auf einen regelmäßigen Austausch zwischen unseren jungen und unseren erfahrenen Anwälten.

 

 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

 Aktien- und Kapitalmarktrecht, Allgemeines Wirtschaftsrecht, Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energierecht, Financial Services, Gesellschaftsrecht und M&A, Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP), Handelsrecht, Immobilien- und Baurecht, Informationstechnologie (IT), Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Recht und EU-Recht, Joint Ventures, Kartellrecht und Außenhandel, Leasingrecht, Luftrecht, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mietrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, ÖPP/Projekte, Patentrecht, Private Equity und Venture Capital, Produkthaftungsrecht, See- und Seehandelsrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Subventionsrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Verwaltungsrecht, Wohnungseigentumsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Gesuchte Qualifikationen

 Rechtsanwälte (m/w), Praktikanten (m/w), Referendare (m/w), Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w), Supportkräfte (m/w)

Gesuchte Studiengänge

 vorwiegend Rechtswissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 Von unseren Associates erwarten wir zwei Prädikatsexamina. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich. Im Ausland erworbene Abschlüsse wie einen Master of Laws (LL.M.) oder eine Promotion begrüßen wir, werden jedoch von uns nicht vorausgesetzt. Juristisches Können allein ist uns aber nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Bringen Sie Engagement, Leidenschaft und Kreativität mit? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen und internationalen Mandanten und zudem interessiert an einer Arbeit in einem jungen und offenen Team? Dann sind Sie bei uns richtig!   

Unser Rat an Bewerber

 Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen und Zeugnissen, um Nachfragen vorzugreifen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

 Berlin, Hamburg, Frankfurt a.M., Köln, München

Standorte Ausland

DLA Piper ist weltweit vertreten. Die Standorte finden Sie auf unserer Homepage www.dlapiper.com

Benefits

 betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kinderbetreuung, diverse weitere Mitarbeiterbenefits, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, Homeoffice, Social Events, Möglichkeit von Secondments im Ausland

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma DLA Piper UK LLP
Stadt Köln
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Es werden keine utopischen Überstunden vorausgesetzt.

5,00
  • 27.01.2016

Hochhaus

Firma DLA Piper
Stadt Köln
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

DLA Piper UK LLP
3,88
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Rechtsberatung  auf Basis von 4.261 Bewertungen

DLA Piper UK LLP
3,88
Durchschnitt Rechtsberatung
3,10

Bewerbungsbewertungen

1,10
  • 28.08.2015

Nie eine Antwort erhalten

Firma DLA Piper
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Rechtsanwalt
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Trotz meines Profils welches exakt auf die Stelle passte, guter Noten und Zusatzqualifikationen habe ich nach der Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört. Ein solches Verhalten gegenüber Bewerbern ist schlicht nicht mehr zeitgemäß.

Firma DLA Piper UK LLP
Stadt Köln
Beworben für Position HR Assistant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ein wirklich sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Der Gesprächspartner begegnete einem auf Augenhöhe und es wurde sehr auf meine Fragen und Vorstellungen eingegangen. Nach dem Gespräch wurde mir die Entscheidung zeitnah mitgeteilt

2,80
  • 30.11.2014

Komisches Verhalten

Firma DLA Piper
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Sekretärin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Auch wenn es selten vorkommt, es gibt Bewerbungsgespräche, dessen Ausgang man vorher bereits absehen kann, weil die Gesprächspartner den Raum betreten und man innerhalb weniger Momente merkt, dass die Chemie nicht stimmt. Dieses war eines davon. Doch Sympathie ist die eine Sache - ein respektvolles Verhalten eine andere.
Person 1 hielt fast das ganze Gespräch über das Smartphone in der Hand und beschäftigte sich ansonsten mit dem üppigen Süßigkeitenteller. Auf Fragen reagierte sie teilnahmslos und z.T. mit sarkastischem Unterton.
Person 2 leitete das Gespräch und zeigte anhand ihrer Kommentare und Fragen ebenfalls unterschwellig, dass sie eigentlich etwas ganz anderes sucht und Person 3 absolut unersetzbar für die Position wäre. Person 3 war die jetzige Besetzung der offenen Position und versuchte durch fast lächerlich betont freundschaftliche Gesten und Witze zu demonstrieren, wie unersetzbar sie doch als Person und für die Position ist. Die nach diesem Gespräch völlig redundante Absage kam immerhin wie vereinbart zeitnah, das ist leider das einzig positive, was ich diesem Termin abgewinnen kann.