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Piper
Bewertung

Fragwürdige Arbeitsmoral - Arbeiten bis zum Umfallen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Kultur, für eine Wirtschaftskanzlei freundlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Wahre Vereinbarkeit leben und nicht nur darüber sprechen

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload, hoher Zeiteinsatz wird vorausgesetzt, kein Ausgleich für Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Außen hui, innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sich sehr großzügig gegeben, aber im Verhältnis zum Arbeitsaufkommen sind die Gehälter nicht marktgerecht - wenn man nicht zum anwaltlichen Personal gehört

Karriere/Weiterbildung

Learning on the job ist die einzige Idee


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie KrahnTeam Lead Recruiting Germany

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Du Deine Mitarbeit bei uns nicht als wertschätzend wahrgenommen hast und nehmen Deinen Erfahrungsbericht ernst.

Gerne möchten wir nachvollziehen, wie es zu Deiner Wahrnehmung gekommen ist und stehen Dir für einen persönlichen Austausch jederzeit zur Verfügung. Bitte wende Dich direkt an mich oder an jedes andere Teammitglied aus HR.

Deine Informationen sind in jedem Fall wichtig für uns. Es liegt uns am Herzen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlen.

Melde dich gerne direkt bei mir oder jeder anderen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter aus dem HR Team.

Natalie Krahn
Team Lead Recruiting Germany

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