111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DLA Piper Bewertungen
DLA
Piper
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beste Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber sehr freundlich ist und dass man sich sehr wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts dazu ein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und professionell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in der Firma ist eine Selbstverständlichkeit. Herkunft,Religion und Geschlechts sind hier kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigene Mitarbeiter werden kaum gefördert, ein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Mitarbeiter werden kaum gefördert, ein "Wachtsum" findet fast ausschliesslich über "lateral hires" statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitgeber sucht, ist hier sehr gut aufgehoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist es noch möglich, sein Arbeitsumfeld selbst zu gestalten und seine Ideen und Fähigkeiten bestmöglichst einzusetzen. Die Tätigkeit wird so für beide Seiten (Mitarbeiter und Unternehmen) zum Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal finde ich es schade, dass noch nicht jeder den Arbeitgeber kennt. Das ist in den letzten Jahren aber schon viel besser geworden und ist auch historisch bedingt (noch nicht so lange wie andere Kanzleien am dt. Markt präsent/ein Begriff).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über Entscheidungsfindungsprozesse (nicht nur im Partnerkreis)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pro-Bono Aktivitäten und Charity-Aktionen (z.B. die Tafel zu Weihnachten).
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es natürlich Kollegen gibt, mit denen die Zusammenarbeit weniger erfreulich ist, stimmt
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind anspruchsvoll, aber erreichbar und bieten somit Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit moderner Technik. Klar, statt einem Blackberry würde ich auch ein Smartphone bevorzugen, aber dafür gibt es ja Gründe. Getränke und Kaffee werden für die Mitarbeiter vom Arbeitgeber gestellt. Fortbildungen werden bei Bedarf und Bezug zum Job unterstützt und gefördert. Ist heute in meinen Augen nicht mehr selbstverständlich.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Allerdings ist das bei einer Unternehmen dieser Größe und Struktur auch nicht immer sehr einfach.
Gleichberechtigung
Auch wenn es keine Quote gibt, hatte ich als Frau in einer Führungsposition nie das Gefühl, benachteiligt zu werden.
Angenehm finde ich die inernationale Vernetzung und den Kontakt mit vielen verschiedenen Nationalitäten und Kulturen.
Interessante Aufgaben
Es kann viel selbstbestimmt werden und man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Das erfordert zwar viel Eigeninitiative, erhöht aber auch die Motivation. Vorausgesetzt natürlich, dass einem diese Art zu Arbeiten liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Aufstrebender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher gibt es Unterschiede zwischen den jeweiligen Teams/Bereichen/Gruppen. Meine Bewertung habe ich mit Blick auf mein Team bzw. meinen Bereich abgegeben. Im Großen und Ganzen würde sich wahrscheinlich die ein oder andere kleine Differenz ergeben.
DLA Piper ist in einer aufstrebenden Phase und entwickelt sich immer mehr zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Was nicht zuletzt an dem aktuellen Management und der damit verbundenen zeitgemäßen Sichtweise bzw. Einstellung liegt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feinschliff am Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großkanzlei mit tollen Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sympathisch für eine Kanzlei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte mehr Platz im Büro sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr nette Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, lässt Mitarbeiter grundsätzlich über alles im Unklaren. Entscheidungen werden erst ganz kurzfristig mitgeteilt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden blockiert - könnten ja Kosten verursachen.
Gehaltspolitik nicht nachvollziehbar. Auch auf Nachfrage ist angeblich niemand für die Gehaltsentscheidungen verantwortlich...
Räumlichkeiten sind nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Overall good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DLA Piper (Hamburg, Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Work-Life Balance für eine Großkanzlei, nettes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Kanzlei!
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellter im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in München abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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