DLA 

Piper

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Eine faire und inklusive Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig - deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst und würden uns gerne dazu austauschen. Bei uns finden jährliche Gehaltsüberprüfungen statt und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitskultur zu verbessern.

Wenn du deine Perspektive mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Kontakt mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem HR-Team. Melde dich dafür gerne bei uns.

Viele Grüße
Julian Bussmann
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bemühen uns stets, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn du dich an eine Kollegin oder einen Kollegen aus dem HR-Team vor Ort wendest, damit wir die Hintergründe besser verstehen können.

Mit freundlichen Grüßen
Julian Bussmann
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Uns ist es sehr wichtig, jeder Kollegin und jedem Kollegen ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Wir bedauern sehr, dass du das nicht so wahrgenommen hast.

Um die Beweggründe hinter deiner kununu-Bewertung besser zu verstehen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Gerne kannst du dich dafür jederzeit an deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Team an deinem Standort wenden.

Beste Grüße
Julian Bussmann
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Bei DLA Piper ist uns der wertschätzende Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Berufsgruppen sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass du das nicht so wahrgenommen hast.

Um die Beweggründe hinter deiner kununu-Bewertung besser zu verstehen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Wende dich dafür gerne direkt an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter aus dem HR-Team an deinem (ehemaligen) Standort.

Viele Grüße
Julian Bussmann
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Du Deine Mitarbeit bei uns nicht als wertschätzend wahrgenommen hast und nehmen Deinen Erfahrungsbericht ernst.

Gerne möchten wir nachvollziehen, wie es zu Deiner Wahrnehmung gekommen ist und stehen Dir für einen persönlichen Austausch jederzeit zur Verfügung. Bitte wende Dich direkt an mich oder an jedes andere Teammitglied aus HR.

Deine Informationen sind in jedem Fall wichtig für uns. Es liegt uns am Herzen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlen.

Melde dich gerne direkt bei mir oder jeder anderen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter aus dem HR Team.

Natalie Krahn
Team Lead Recruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandeln.

Unsere Gehaltserhöhungen erfolgen jährlich und grundsätzlich anhand klar definierter Kriterien wie z.B. der Performance, Engagement, Einsatz, Eingruppierung ins Gehaltsband, etc.. Diese Kriterien gelten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen, selbstverständlich auch für schwangere Mitarbeiterinnen. Zudem gehen die Gehaltsmaßnahmen durch einen mehrstufigen lokalen und internationalen Genehmigungsprozess.

Melden Sie sich gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch, so dass wir das in Ihrem individuellen Fall gemeinsam näher betrachten können.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Michael Koch
Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns auch sehr über Ihre Verbesserungsvorschläge. Eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns sehr wichtig. Sabbaticals sind nach Absprache mit dem Partner grundsätzlich möglich, und Teilzeit auf allen Ebenen – vom jungen Associate bis hin zur Partnerin – ist bei uns bereits gelebte Praxis.

Herzliche Grüße

Michael Koch
Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, sind aber auch dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher haben wir eine Mobile Working Policy ins Leben gerufen, die es unseren Mitarbeitern erlaubt, bis zu fünf Tagen pro Woche mobil außerhalb des Büros zu arbeiten. Zudem bietet ein professioneller Familienservice Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen an, u.a. im Rahmen der Kinderbetreuung.

Unsere Gehaltsstrukturen werden jährlich geprüft und gemäß Branchenvergleich angepasst.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig vom Hierarchielevel, auf einer Augenhöhe begegnen. Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so erlebt haben. Um einzelne Gruppen zusätzlich zu stärken, haben wir ein Gremium ins Leben gerufen, in welchem sich Personen aus unseren verschiedenen Mitarbeitergruppen gemeinsam für die Weiterentwicklung unserer Kanzlei einsetzen.

Wir stehen sehr gerne für Gespräche zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. DLA Piper ist der wertschätzende Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Berufsgruppen sehr wichtig. Wir behandeln jeden fair, mit Respekt und Höflichkeit, sind integrativ und ansprechbar. Kurz: Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen, wie wir es uns mit unserem Leitwert „Be supportive“ auf die Fahnen geschrieben haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie das nicht so wahrgenommen haben. Um die Beweggründe hinter Ihrer Kununu-Bewertung besser zu verstehen, würde wir uns über ein klärendes Gespräch sehr freuen. Wenden Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung an Ihrem (ehemaligen) Standort.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team