Leider nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Um auf dem Arbeitskräfte-Markt konkurrenzfähig zu bleiben, wäre es vielleicht nicht verkehrt den Mitarbeitern Benefiz anzubieten. Auch wenn der Chef es selbst für überflüssig empfindet.
Die Einstellung eines Standort-Leiters mit einer guten Sozialkompetenz wäre ebenfalls empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef gibt sich Mühe. Leider fehlt ihm die rhetorische Kompetenz.
Work-Life-Balance
Da werden große Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht, was natürlich zu Unmut führt.
Gehalt/Benefits
Allgemein kann ich die Gehälter nicht beurteilen, da nicht offiziell drüber gesprochen wird. Meins war okay.
Sozialleistungen hält der Chef für überflüssig. Gehalt wird in zwei Etappen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Branche sicher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung... und leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, welche andere Mitarbeiter beim Chef anschwärzen. Wird vom Chef dann auch gern genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber sollte vielleicht jemanden einstellen, der etwas von Mitarbeiterführung versteht.
Arbeitsbedingungen
Material, was für den Job notwendig ist, ist vorhanden. Leider wird nichts für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Angestellten getan.
Kommunikation
Darüber informiert der Chef immer mal wieder zwischendurch.
Gleichberechtigung
Das kann ich positiv bewerten. Man hätte nicht das Gefühl, dass da Unterschiede gemacht werden